Cybus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen nicht wichtige Bestandteile wie z.B. häufige Rufbereitschaft verschweigen, die einem dann erst beim Kennenlerngespräch genannt wurden. Das entzieht dem Prozess und Unternehmen Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Verbesserungsvorschläge

Dass nicht auf jede einzelne Bewerbung (bzw. Absage) mit ausführlichem Feedback geantwortet werden kann, ist nachvollziehbar, jedoch für seriöse Bewerber äußerst hilfreich, um zu verstehen, woran es gelegen hat. Auch die Tatsache, dass HR hier Vorsicht walten lassen muss, bevor irgendwelche Erklärungen verfasst werden, die einem potenziellen u.U. Arbeitgeber um die Ohren fliegen, ist ebenso verständlich. Allerdings hinterlässt das Ganze einen bitteren Beigeschmack, wenn nur innerhalb weniger Stunden lediglich mit Standardfloskeln und ohne jegliche nachvollziehbare Begründung abgesagt wird, wenn Anforderungs- und Bewerberprofil durchaus homogen sind. Hier wäre seitens Cybus ein Mindestmaß an Transparenz gegenüber Bewerbern wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Einer der freundlichsten und einfühlsamsten Personalverantwortlichen, die ich während eines Bewerbungsverfahrens getroffen habe. Die Entscheidungszeit war kurz, die Gesprächspartner waren bodenständig und man konnte sich gut mit ihnen unterhalten. Vermittelt einen positiven Eindruck von der Unternehmenskultur. Ich würde das Unternehmen anderen Bewerbern empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mein zweites Bewerbungsgespräch wurde 4 Stunden vor Gesprächsbeginn neu terminiert. Das ist natürlich sehr kurzfristig und unglücklich für den Bewerber, der sich extra diesen Tag frei genommen hat. Natürlich können immer Notfälle eintreten und ich kann nicht bewerten, ob es sich bei mir um eine Ausnahme handelte. Dennoch sollte sich darum bemüht werden Termine einzuhalten bzw. mit ausreichend Vorlaufzeit zu ändern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für einen älteren Entwickler war das Prozedere erfrischend, vertrauensvoll und ohne sonst übliche Junior/Senior Tests sehr respektvoll. Der anschließende Probetag mit den Kollegen war ebenfalls professionell, fordernd und geprägt von Kollegialität, Respekt und Zielorientierung. Da schnell die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem technischen Umfeld klar war, vermisste man nichts, allerdings könnte ich mir vorstellen, dass es für die Position als IIoT Application Engineer aka Systemintegrator dem einen oder anderen Einsteiger/Umsteiger helfen würde, mit einem ausgefeilten Test noch mehr innere Sicherheit zu gewinnen, dass es "passt"; ich denke da an Personen, die sehr selten den Job gewechselt, wenig kundenorientiert oder noch nicht außerhalb eines akademischen Kontexts gewirkt haben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung. Aber leider war das Gespräch sehr schlecht strukturiert und unorganisiert. Ich würde mir wünschen, dass es realistischere Time Slots gibt oder Fokus auf ganz spezielle Fragen. Wenn man ständig unterbrochen wird, weil man Zwischenfragen beantwortet und dann "seinen Text" nicht runterrattern kann, hat man nicht das Gefühl, dass man als Person etwas zählt. Wenigstens kam die Absage schneller als mein Rückzug der Bewerbung...

Verbesserungsvorschläge

Schneller geht immer. Das ist aber wirklich Jammern auf sehr hohem Niveau.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr wohlwollend und interessiert, nettes Team

Bewerbungsfragen