Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cyclos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, wird nicht viel gesprochen. Als „normaler Arbeitnehmer“ bekommt man eher weniger mit.
Okay. Mehr nicht. Urlaub ist teilweise ein Kampf durchzubekommen, da Geschäftsfeldleitung, nicht in der Lage ist zu kommunizieren. Arbeitszeiten eher geht so flexibel. Man bekommt ein unangebrachtes Kommentar, wenn man ohne Absprache, Überstunden macht.
Keine abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen top, alles was darüber geht, eher schwierig. Geschäftsfeldleitung nicht in der Lage neutral zu handeln.