Cylad 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Internationalität, in Kompetenz auf Augenhöhe mit den großen Strategien-Beratungen aber persönlicher und familiärer

Verbesserungsvorschläge

Wir wünschen uns noch mehr Kolleginnen

Arbeitsatmosphäre

sehr offen und international

Image

Top Image beim Kunden und in der Branche. Könnte noch bekannter werden

Work-Life-Balance

Fokus auf Kunde und Mitarbeiter: Beratung bei CYLAD mehr als ein Job aber nicht alles

Karriere/Weiterbildung

Viele internationale Trainings Cross-Office

Gehalt/Benefits

Mehr als wettbewerbsfähig, viele Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starker Fokus auf ESW mit eigenem Report

Kollegenzusammenhalt

Sehr verbunden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, direkte Arbeit mit den Partnern auf den Projekten ermöglicht fördern on the Job

Arbeitsbedingungen

Arbeit beim Klienten vor Ort, aus dem Büro und Remote

Kommunikation

persönlich und direkt

Gleichberechtigung

Wir wünschen uns noch mehr Kolleginnen

Interessante Aufgaben

Spannende Strategie- und Umsetzungs-Projekte in technologieintensiven Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cylad ist eine Top-Beratung, Wächst derzeit sehr stark und man kann sehr viel Mitgestalten und lernen. Ich würde jederzeit wieder zu Cylad gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Projekte und das Reisen leidet das eigene Sozialleben etwas. Das gilt aber für die ganze Branche und ist im Consulting eben normal...

Verbesserungsvorschläge

Trotz starken Wachstums denn derzeitigen "Spirit" beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Einerseits sehr anspruchsvolle Themen und Projekte, andrerseits viel Freiheit und Eigenverantwortung. Inspirierendes, offenes und sehr positives Umfeld, geprägt durch amerikanische Unternehmenskultur der Top-Strategiehäuser. Es gibt auch viele Events wie Sommerparty, Urlaub oder Brunch etc.

Image

Cylad ist noch nicht so bekannt, liefert aber stetes top Ergebnisse auf den Projekten. 80% der Projekte von Cylad sind Folgeaufträge. Cylad muss nicht verstecken und hat bei allen ehemaligen Kunden einen sehr guten ruf.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch, die Wochenenden sind in der Regel frei. Im Prinzip bestimmt jeder selber, wie lange er Arbeitet, sol lange er seine Aufgaben in der vereinbarten Qualität zum ausgemachten Zeitpunkt liefert.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige halbjährliche Review Gespräche mit Entwicklungszielen, die sehr konstruktiv verlaufen und wirklich hilfreich sind. Das Thema wird sehr ernst genommen. Zur Weiterentwicklung werden dann auch Budgets zur Verfügung gestellt (für Seminare, Kurse o. ä.). Außerdem lernt man von den älteren Kollegen und den Partnern auf den Projekten automatisch. Beförderungen sind Leistungsabhängig.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung bei Cylad ist sehr gut, auch mit allem drumherum ist die Firma sehr großzügig. Es gibt eine Betriebsrente, Essensgutscheine, Laptop, Handy etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Cylad achtet bei Anstellungen sehr auf den "Team-Fit".

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (Partner) sind etwa mitte 40 und kommen alle von Top-Strategie-Beratungen (u. a. McKinsey oder BCG). Sehr konstruktives und faires Feedback, Zusammenarbeit macht Spaß!

Arbeitsbedingungen

Cylad bemüht sich, extrem angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Office ist zentral gelegen und in einem architektonisch anspruchsvollen Altbau. Im Office gibt es immer Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks,...) und Obst und Knabbereien. Technische Ausstattung Hard- und Software ist immer top-aktuell. Soweit es geht auch angenehme Reisebedingungen und Hotels. Arbeitszeiten sind branchentypisch und durch das Projektgeschäft bestimmt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe untereinander. Intern herrscht hohe Transparenz (z. B. Geschäftsentwicklung), der Inhalt der Projekte wird auch untereinander vertraulich behandelt.

Gleichberechtigung

In Frankreich ist letztes Jahr eine Frau zum Partner befördert worden. Frauen sind noch etwas weniger als männliche Mitarbeiter, das liegt aber eher daran, dass sich weniger Frauen bewerben. In der Behandlung gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Cylad berät überwiegend führende, internationale Industriekonzerne (u. a. DAX 30) und angrenzende Branchen. Das Themenspektrum ist weit, weswegen man immer wieder mit neuen, interessanten Aufgaben konfrontiert wird. Durch viel Eigenverantwortung unter Anleitung der Partner und Manager ist die Lernkurve extrem steil.