Gehe jeden Tag gerne zum Job ... wer kann das schon von sich behaupten :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairness und Transparenz
- Entscheidungsfreude
- Gestaltungsfreiräume / Offenheit für Ideen
- entgegengebrachte Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter einstellen! Fokus: Recruiting, ggf. neue Standorte
- mehr Marketing!
Arbeitsatmosphäre
Moderne und helle Büroräume in der Innenstadt, höhenverstellbare Schreibtische, Design-Thinking Raum, Einzel- bis Projektbüros (8), Terrasse mit Grill zur feien Verfügung,
junges dynamisches Team - Unbeschwertheit - internationale Mitarbeiter bringen die spürbare Lässigkeit ins Team
Image
unbekannt im Markt - Eigenständigkeit seit August 2018
mehr Marketingbudget
Work-Life-Balance
unterschiedliche Zeit-Modelle, i.d.R. 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Brückentage können genommen werden, Gleitzeit kann individuell nach Projektlage abgebaut werden
Aber: Schlüsselressourcen aufgrund der Unternehmensgröße immer wieder stark beansprucht - längere Urlaubsphasen nach Projektende möglich und erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der Größe noch eingeschränkt
Gute Weiterbildungsprogramme durch die Zugehörigkeit zur ESG Gruppe
Gehalt/Benefits
Transparente Gehaltsbänder - gutes Gehalt im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Engagement für die Umwelt wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen, jung und sehr freundliche Aufnahme von neuen Kollegen -> gute Stimmung
spürbarer Teamspirit, wenn man hier ist
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gutes Zusammenspiel zwischen Erfahrungen und neuen Technologien und Herangehensweisen.
Vorgesetztenverhalten
offen, gleichzeitig fordernd - Unternehmertum und Gestaltung gewünscht und eingefordert (nichts für Konzerntypen)
konsequente und entscheidungsfreudige Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ok, leider keine Apple - eher klassisch
2. Bildschirm, Diensthandy, Kopfhörer etc.
Kommunikation
FlurTalks, Team-Meetings - offene Kultur, Brown Bag Lunch, Blog etc.
Team-Events: Rafting, Wandern, Eisstockschießen ...
Könnte immer noch offener werden - sind auf einen guten Weg
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen (mint- Fächer) - allerdings gleiche Behandlung. Haben im Vergleich zur Gruppe auch eine weibliche Führungskraft in der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und neue Technologien, allerdings müssen gerade in der Anfangsphase auch weniger spannende Projekte gemacht werden. Derzeit entwickeln wir erste Produkte!
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für die gute Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge unsere Recruiting-/ und Marketing-Maßnahmen zu intensivieren, passen sehr gut zu unseren Überlegungen. Es muss uns sehr schnell gelingen, möglichst viele Bewerber(-innen) von uns als Arbeitgeber zu überzeugen, um weiterhin erfolgreich zu wachsen.
Wir danken Dir für Dein Vertrauen und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
Dein CYOSS HR-Team