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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Angabe
Viele Ideen waren da und sie waren nicht schlecht, leider ging vieles nicht auf. Was auch stark an der Trägheit deutscher Behörden liegt. Für die jetzige Situation der Firma noch ein sehr humaner und menschlicher Umgang miteinander, könnte auch schlimmer sein.
Aktuell leider nichts
Gibt nichts gutes mehr zu berichten
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Angabe
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung / von Abteilungsleitern waren nicht nur schlecht, sondern einfach falsch. Man kann es einfach nicht, hat von den eigentlichen Geschäftsfeldern keine Ahnung, ist nur mit sich selbst beschäftigt. Man hätte sich vielleicht auch mal überlegen sollen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, dann wäre vielleicht das Image der Firma etwas positiver gewesen und die Geschäftsführung wäre nun nicht arbeitslos... alles in Allem war Cyoss meiner Meinung nach ein Reinfall.
Wirklich alles. Klar wusste jeder, dass es nicht ewig gut gehen würde, wenn das Management permanent gute Ideen schlecht redet und trotzdem aus dem Nichts Optimismus zaubert. Ich frage mich schon, hinter welchem Mond man eigentlich leben muss und warum jetzt wir Mitarbeiter die Leidtragenden sind. Schämen sollte man sich, dass man all die Jahre nichts auf die Reihe gebracht hat
Mögliche Absicht das Unternehmen Cyoss verkaufen
Keinerlei Vertrauen mehr in die Aussagen der Führungskräfte, sofern diese noch nicht selbst gekündigt haben
Verbesserungsvorschläge
keine Angabe
Unternehmen sollte nach extern verkauft werden, bei Integration droht nahezu kompletter Verlust an Mitarbeitern
Bringt nichts mehr.
Geschäftsführung und Vorgesetzte sofort hochkant rauswerfen
Nach all den Veränderungen im letzten Jahr wünsche ich mir eine Fokussierung auf unsere Kernkompetenzen und dass wir uns damit weiter stabilisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von CYOSS ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist in allen Facetten gegeben
Geschlecht, Nationalität, Alter usw. spielt keine Rolle. Diversität wird als Stärke begriffen.
Habe nichts Gegenteiliges festgestellt
Bunt gemischtes Team
Sehr wertschätzende Atmosphäre und bei Bedarf individuell angepasste Arbeitsmodelle.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYOSS ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Firma kennt praktisch niemand. Hier auf kununu steht auch durchaus die Wahrheit.
ESG ist Militärisch, sonst Nix
Unternehmen konnte nie am Markt bestehen, Image konnte nur sehr begrenzt aufgebaut werden
Leider ist hier wirklich viel Nachholbedarf! Meiner Meinung nach muss man sich hier mal auf ein Firmenbild einigen und dies nach außen vermitteln.
Kann verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weder Karriere, noch Weiterbildung möglich bei Cyoss
Hier wird (endlich) was getan
Luft nach oben
Auf die Weiterbildung wird viel zu wenig Eingegangen.
Meiner Erfahrung nach sind die Weiterbildungsmöglichkeiten wirklich sehr gut. Es gibt interne Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme (aus der ESG-Gruppe, welche hinter der CYOSS GmbH steht), externe Weiterbildungen/Lehrgänge können auch beantragt werden und werden (im gewissen Maß) auch genehmigt. Mittlerweile werden sogar externe Weiterbildungen (z.B. DesignThinking-Schulung, Weiterbildungen mit Personenzertifikaten) von den Führungskräften angeboten und an die persönliche Entwicklung gekoppelt.
Die Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings sollte hier jedem klar sein, dass bei der Unternehmensgröße natürliche Grenzen gesetzt sind. Wenn man sich einbringt und ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CYOSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CYOSS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CYOSS als eher traditionell.
Puls
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