5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Latest technologies, Curious and interesting team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Latest technologies, Curious and interesting team
Work-Life-Balance
Freedom to choose your tickets. No monitering just need to do your job.
Umgang mit älteren Kollegen
Very active and nice to work with them
Kommunikation
Not so great. not good for non Deutsch speakers
Interessante Aufgaben
Work and Colleages
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keinen Tag Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Ziel, CYOSS zu einem modernen und innovativen Unternehmen zu machen, viel Augenmerk auf das Wohl der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen, Mitarbeiter aktiv mitnehmen auf die Reise, auch wenn das bedeutet, manchmal etwas langsamer voran zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Positiv. Sehr offene Kultur, bei der klare Positionen und eine eigene Meinung wertgeschätzt werden. Gute Fehlerkultur. Eigeninitiative wird vorausgesetzt, Mitdenken für sich und andere auch.
Image
Noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Gut. Über Gleitzeitregelung, Homeoffice und bezahlte Überstunden kann man sich meistens die Arbeit so einteilen, dass sie auch zum außerberuflichen Leben gut passt. Natürlich gibt es in Projekten auch heiße Phasen, die aber dann entsprechend kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Förderungsmöglichkeiten und Weiterbildung sind gut. Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie sind aufgrund der kleinen Größe noch nicht so viele, allerdings kann man zügig Verantwortung für Themen und Projekte übernehmen. Gute Leistungen werden gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich. Zusätzliche Leistungen wie Essensgutscheine, Versicherung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell vorhanden, es werden entsprechende Projekte unterstützt. Von der Domäne her aber keine Kernkompetenz (muss es meiner Meinung nach auch nicht sein).
Kollegenzusammenhalt
Bisher definitiv das beste Kollegium, dass ich erlebt habe. Unter den Kollegen gibt es eine großartige Loyalität und Hilfsbereitschaft, neue Mitarbeiter finden schnell Anschluss und der Spaß kommt nicht zu kurz. Freue mich immer auf mein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur bei CYOSS ist eher jung. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden für ihre Erfahrung äußerst wertgeschätzt, gehören selbstverständlich zum Team und werden nur unter großem Bedauern in die Rente verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konstruktiv. Wenn starke Meinungen aufeinandertreffen, gibt es zwar gelegentlich auch Reibereien, die aber durch offenen und konstruktiven Umgang meistens schnell wieder ausgeglichen sind. Nehme die Vorgesetzten als wohlwollend wahr - wenn es gut läuft, wird das auch ausdrücklich gelobt. Sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gut aufgenommen und berücksichtigt. Große Bereitschaft, Mitarbeitern Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeit zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, zentrale Büroräume. Können von Mitarbeitern auch selbst gestaltet werden.
Kommunikation
Meistens gut. Manchmal führt die hohe Dynamik der Themen dazu, dass nicht jede Info zur rechten Zeit am rechten Ort ist. Dafür lassen sich Dinge zügig klären (siehe gute Fehlerkultur). Institutionalisierung von firmenweiter Kommunikation in Form von regelmäßigen "All Hands" Meetings finde ich gut.
Gleichberechtigung
Sehr wertschätzende Atmosphäre und bei Bedarf individuell angepasste Arbeitsmodelle.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Da wir noch recht klein sind, ist der Weg in direkte Verantwortung beispielsweise in Projekten hier sehr kurz. Wer dafür den nötigen Mut mitbringt, kann spannende Themen gestalten. Thematisch sollte man eine gewisse Flexibilität mitbringen, da nicht jedes Lieblingsthema immer gleich in Projekten gefragt ist. Für mich persönlich aber kein Problem.
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Gehe jeden Tag gerne zum Job ... wer kann das schon von sich behaupten :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fairness und Transparenz
- Entscheidungsfreude
- Gestaltungsfreiräume / Offenheit für Ideen
- entgegengebrachte Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter einstellen! Fokus: Recruiting, ggf. neue Standorte
- mehr Marketing!
Arbeitsatmosphäre
Moderne und helle Büroräume in der Innenstadt, höhenverstellbare Schreibtische, Design-Thinking Raum, Einzel- bis Projektbüros (8), Terrasse mit Grill zur feien Verfügung,
junges dynamisches Team - Unbeschwertheit - internationale Mitarbeiter bringen die spürbare Lässigkeit ins Team
Image
unbekannt im Markt - Eigenständigkeit seit August 2018
mehr Marketingbudget
Work-Life-Balance
unterschiedliche Zeit-Modelle, i.d.R. 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Brückentage können genommen werden, Gleitzeit kann individuell nach Projektlage abgebaut werden
Aber: Schlüsselressourcen aufgrund der Unternehmensgröße immer wieder stark beansprucht - längere Urlaubsphasen nach Projektende möglich und erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der Größe noch eingeschränkt
Gute Weiterbildungsprogramme durch die Zugehörigkeit zur ESG Gruppe
Gehalt/Benefits
Transparente Gehaltsbänder - gutes Gehalt im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Engagement für die Umwelt wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen, jung und sehr freundliche Aufnahme von neuen Kollegen -> gute Stimmung
spürbarer Teamspirit, wenn man hier ist
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gutes Zusammenspiel zwischen Erfahrungen und neuen Technologien und Herangehensweisen.
Vorgesetztenverhalten
offen, gleichzeitig fordernd - Unternehmertum und Gestaltung gewünscht und eingefordert (nichts für Konzerntypen)
konsequente und entscheidungsfreudige Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ok, leider keine Apple - eher klassisch
2. Bildschirm, Diensthandy, Kopfhörer etc.
Kommunikation
FlurTalks, Team-Meetings - offene Kultur, Brown Bag Lunch, Blog etc.
Team-Events: Rafting, Wandern, Eisstockschießen ...
Könnte immer noch offener werden - sind auf einen guten Weg
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen (mint- Fächer) - allerdings gleiche Behandlung. Haben im Vergleich zur Gruppe auch eine weibliche Führungskraft in der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und neue Technologien, allerdings müssen gerade in der Anfangsphase auch weniger spannende Projekte gemacht werden. Derzeit entwickeln wir erste Produkte!
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Arbeitgeber-Kommentar
CYOSS HR-Team
Wir bedanken uns für die gute Bewertung! Deine Verbesserungsvorschläge unsere Recruiting-/ und Marketing-Maßnahmen zu intensivieren, passen sehr gut zu unseren Überlegungen. Es muss uns sehr schnell gelingen, möglichst viele Bewerber(-innen) von uns als Arbeitgeber zu überzeugen, um weiterhin erfolgreich zu wachsen.
Wir danken Dir für Dein Vertrauen und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
Dein CYOSS HR-Team
Als noch junge Firma ist viel in Bewegung. Die Themen sind spannend und es gibt viele Möglichkeiten zum Mitgestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktives Mitmachen und Engagement wird gefordert.
Image
Das Image etabliert sich noch - sie ist relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten, von zu Hause kann man auch arbeiten. Das ist vor allem sehr praktisch, wenn man Familie hat! Urlaub zu nehmen ist generell kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, kommt pünktlich. Sozialleistungen wie VWL und Essenszuschuss gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man mehr tun, aber erste Ansätze sind da z.B. aktives Mitmachen an einem sozialen Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gut und konstruktiv miteinander im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Im gemischten Team haben alle ihren Platz. Ältere Kollegen werden besonders für Ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird zum aktiven Mitgestalten motiviert, aber bei manchen Entscheidungsprozessen könnten/sollten die Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Räumlichkeiten, Ausstattung passt. Gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die aktuelle Lage des Unternehmens berichtet und teils sehr offen kommuniziert. In den Abteilungen tauscht man sich häufig aus, auch übergreifend - zu fachlichen und internen Themen.
Gleichberechtigung
Trotz männerlastiger Domäne haben Frauen hier die gleichen Chancen aufzusteigen. Teilzeitkräfte werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind spannend, die Aufgaben variieren je nach Projekt.
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Fühle mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes, dynamisches Team mit interessanten Projekten und renommierte Kunden. Man kann seine Ideen einbringen und auch was bewirken. Vorausgesetzt man möchte das.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern etwas verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
Firma ist noch relativ unbekannt, aber das wird sich hoffentlich in Zukunft ändern
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall vorhanden. Sollten Überstunden anfallen, können diese je nach Projektlage abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden vom UN auch gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und es werden viele freiwillige soziale Leistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fängt langsam an...
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die sich auch gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar hauptsächlich ein junges Team, aber die vorhanden älteren Kollegen sind voll integriert und vor allem geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klar, abhängig vom jeweiligen Vorgesetzen. In meinem Fall kann mich voll und ganz auf meinen Vorgesetzten verlassen
Arbeitsbedingungen
Neue Büros im Münchner Stadtzentrum. Es gibt nichts zu klagen.
Kommunikation
Könnte hier und da ausgebaut werden, allerdings mehr als Durchschnitt meiner Erfahrung nach
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und spannende Projekte
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
CYOSS HR-Team
Hallo und vielen Dank für Dein gutes Feedback! Gerne nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kommunikation auf und überlegen uns neue Kanäle wie wir Euch noch besser erreichen und damit mitnehmen können. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und werden uns bemühen, dass dies auch so bleibt.
Herzlichen Dank!
Dein CYOSS HR-Team