Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cyroline die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat das Gefühl man redet gegen eine Wand, sehr schade.
Die Kollegen haben SEHR oft gewechselt, trotzdem war es immer angenehm und freundschaftlich.
Gleich null. Einige Beispiele: Arbeitsplanung wird ständig geändert Urlaub gestrichen wegen Personal Mangel, man wird im Urlaub und an freien Tagen angerufen.
Unangebrachtes Verhalten auf vielen Ebenen. Zum einen fehlender Respekt und Wertschätzung guter Mitarbeiter zum anderen utopische Vorstellungen von Umsatz und persönlicher freier Zeit.
Der Job hat mir weitestgehend Spaß gemacht, da ich viele verschiedene Aufgaben hatte und der Laden wirklich schön ist.
Ich bin teilweise mit Bauchweh zur Arbeit gekommen, da ich mich dort wegen diverse Faktoren wie beispielsweise fehlender Kommunikation, ignorieren von Wünschen und unangebrachter Behandlung unwohl gefühlt habe.