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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cyrus technology die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cyrus technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cyrus technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man bekommt auch Lob, was ich bis jetzt von meinen alten Arbeitgebern nicht behaupten kann. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es werden regelmäßige Meetings gehalten zu verschiedenen Anlässen. Mal mehr mal weniger, je nach Bedarf.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Bei Familiären Angelegenheiten oder Behörden oder Arztbesuche, sind die Arbeitgeber sehr zuvorkommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Cyrus Team wird bei bestimmten Entscheidung immer gefragt. Es wird Wert auf jede einzelne Meinung gelegt. Man wird immer als ganzes gesehen. Es ist sehr familiär und man fühlt sich sehr wohl.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann jederzeit ein Gespräch suchen mit der Geschäftsführung, und man überlegt dann, wie man es optimieren kann. Die Firma Cyrus hat immer ein offenes Ohr

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