Ein altes junges High Tech Unternehmen, kollegial, stetiges Wachstum, in Transformation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das Arbeitsklima, das technologische interessante und herausfordernde Arbeitsumfeld, die meisten Mitarbeiter/innen mit hoher intrinsischer Motivation, wie sich die SMT entwickelt hat und weiter entwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ostalb ist eine spezielle Region, für Familien vorteilhaft, für Menschen die Vorzüge von Städten mögen sehr gewöhnungsbedürftig.
Zum Stammsitz Oberkochen würde im Reiseführer wahrscheinlich "ruhige Lage" stehen.
Verbesserungsvorschläge
weiter so; mobiles Arbeiten weiterhin unterstützen und gleichzeitig das sich vor Ort treffen. Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit sollen die Mitarbeiter/innen selbst- und team-verantwortlich einschätzen (können)
Arbeitsatmosphäre
leider etwas hierarchisch, dafür offen und direkt
Image
das Image ist sehr gut und wird kontinuierlich trotzdem besser
Work-Life-Balance
unterschiedliche Aufgaben und Meetings nehmen großen Raum ein, hier müssen Mitarbeiter/innen auch für sich sorgen und Prioritäten setzen
Karriere/Weiterbildung
das kommt sehr darauf was der fachliche Hintergrund ist und ob es um eine Führungsrolle geht. Maschinenbauer und Physiker haben enorme Chancen.
Gehalt/Benefits
immer pünktlich und industrieübergreifend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier macht das Unternehmen viel, inkl. Betriebskindergaren
Kollegenzusammenhalt
Benchmark fähig; hier kann sich Zeiss mit anderen Unternehmen messen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll und anerkennend
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, wie in jedem großen Unternehmen.
Es gibt Fachspezialisten die zu Vorgesetzten geworden sind und viele Projektmanager.
Am Besten schon im Vorstellungsgespräch darauf achten. Später werden durch den Betriebsrat interne Wechsel priorisiert unterstützt.
Arbeitsbedingungen
alles recht neu, inkl. höhenverstellbarer Tisch und pool - Arbeitsplätze, mit hohem mobilen Arbeitsanteil (grundsätzlich)
Leider ist die Parkplatzsituation und das kurzfristige reservieren von Besprechungsräumen sehr angespannt.
Kommunikation
auch die intern Kommunikationsabteilung macht ein sehr guten Job
Gleichberechtigung
schon ziemlich gut, jedoch auch abhängig von Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
High Tech was Glas- und Spiegel- Produktion betrifft; Software wird immer wichtiger, genauso wie agile Vorgehensweisen