6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GL ist freundlich, umgänglich und respektvoll. Tolles Team und sehr gute Work-Life-Balance. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Schöne, moderne Büroräume. Technik auf dem neuesten Stand.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Home Office Möglichkeit gegeben. Daher ist die Work Life Balance absolut super!
Die Niederlassung in Frankenberg ist super neu und modern. In Allendorf sollte noch etwas nachgebessert werden
Alle Kollegen sind gleichberechtigt!
Unterschiedliche Mandanten und somit auch ständig neue spannende Aufgaben und Herausforderungen
Die flexiblen Arbeitszeiten und dass das Gehalt über den Umsatz angepasst wird
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. z.B. interne Regelungen sollten offen angesprochen werden und nicht über den „Flur-Funk“ verbreitet werden
Durch die tollen Kollegen, super Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, aber leider nur 27 Tage Urlaub (Vollzeitkraft) und bei den Azubis nur 20 Tage
Gehalt wird durch Umsatzregelung berechnet. Wer viel Umsatz macht, bekommt auch mehr Brutto
Tolle Kollegen
Vorgesetzte nehmen sich kaum Zeit für interne Kommunikationsprobleme. Ansonsten für fachliche Fragen sehr gut ausgebildet.
An einem Standort veraltete Büroräume. An dem anderen moderne Einrichtung.
Bei dem veralteten Standort besteht DRINGEND Renovierungsbedarf.
An dem anderen sollte in neue Bürostühle investiert werden.
Leider kaum bis gar keine interne Kommunikation.
Auch werden keine Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter angenommen.
Durch abwechslungsreichen Mandantenstamm, immer wieder interessante und neue Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter ernst nehmen, auf schriftliche Anfragen der Mitarbeiter eingehen, besseres Gehalt zahlen, die Arbeitsräume ergonomisch ausstatten ( und die 20 Jahre alten Stühle entsorgen)
Super