Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D + H Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Neuerungen im Unternehmen wurde transparent informiert. Sowohl auf beruflicher als auch auf privater Ebene konnte man mit Kollegen und Vorgesetzten ehrlich und auf Augenhöhe sprechen.
Die Kollegen halten zusammen und sind auch in stressigen Situationen jederzeit hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, und es werden keine Überstunden oder Ähnliches gefordert. Ich hatte nie Schwierigkeiten, Urlaub zu bekommen. Dieser wurde stets mit den Kollegen abgestimmt, sodass jederzeit jemand einspringen konnte.
Die Chefs sind ehrlich und halten einem den Rücken frei, sodass man die Ziele erreichen kann. Bei Entscheidungsfindungen wurde ich mit einbezogen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich. Während meiner Tätigkeit konnte ich mit mehreren Programmiersprachen arbeiten und verschiedene Bereiche der Software mitgestalten.
Ich hatte stets das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt und als wichtiger Beitrag anerkannt wurde.