53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vernünftiger Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten identifizieren sich mit der Aufgabe und dem Auftraggeber.
Im Vergleich zu anderen Callcentern ganz schöne Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sofa im Pausenraum wäre toll oder ein Kicker
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so, je nach Arbeitsaufkommen
Work-Life-Balance
Auch je nach Arbeitsaufkommen
Meistens geregelte Zeiten. Private Termin können geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, muss aktiv werden und sich melden
Gehalt/Benefits
Im Vergleich ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang untereinander gut. Manche fallen aus der Reihe. Ein paar Grüppchen bilden sich
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Ziel = Zusammenhalt
Unterschiedliche Ziele = Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede gemerkt
Vorgesetztenverhalten
Auch die haben mal schlechte Tage. Alles in allem aber gut. Kommt drauf an, wie man selbst mit denen umgeht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es ganz schön warm. Aber es gibt Ventilatoren
Kommunikation
Mehr als in anderen Unternehmen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede gemerkt
Interessante Aufgaben
immer dasselbe an Inhalt...was halt Vorher vereinbart wurde.
Image
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und immer hilfsbereit
Interessante Aufgaben
An Abwechslung mangelt es in diesem Unternehmen nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung mündlich versprochen, beim nächsten Mitarbeitergespräch hieß es: " hast Du es schriftlich? Zwinker." Trotz weiter Anfahrt einiger Kollegen Jobticket verweigert
Gleichberechtigung
Einige unnötige Worte und Kommentare seitens GF gegenüber Kollegen mit Migrationshintergrund
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Reges kommen und Gehen. Aus gutem Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits wie VL oder Jobticket.
Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und incentives bieten...
Home-Office anbieten, falls zB die Bahn streikt.
Vernünftiges Weihnachts- und Urlaubsgeld! Und nicht nur die paar Euros, damit man sagen kann, es gäbe immerhin welches.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so. Insgesamt war es in Ordnung, aber oft spürte man auch, dass was im Argen war.
Image
Nicht so gut. Hinter vorgehaltener Hand wurde negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und das Projekt an.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ab und an kleinere Schulungen, wenn sich was im Unternehmen tat, aber keine größeren externen Weiterbildungsveranstaltungen oder Schulungen.
Gehalt/Benefits
Die meisten waren nicht sehr glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin schon, innen eher nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der Grund, warum ich damals so lange im Betrieb geblieben war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Hier hatte man noch stark das Gefühl in Strukturen aus den 60ern hängen geblieben zu sein. Es wird so getan, als würde man auf Augenhöhe kommunizieren, dabei war es eigentlich immer nur ein "von oben herab".
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, in denen viel telefoniert wird. Man kann sich vorstellen, wie laut es dort zuging. Die Ausstattung war größtenteils veraltet, da besteht Nachholbedarf.
Kommunikation
Das Wichtigste wurde an die Mitarbeiter getragen, man hatte trotzdem oft das Gefühl, nicht zu wissen, was jetzt genau wo stattfindet, wer involviert ist usw. Aufgaben wurden gerne per Mail an den Verteiler weitergeleitet ohne einen zusammenfassendes Statement dazu, sodass man oft gar nicht wusste, ob es jetzt konkrete To-Dos für einen selbst gab oder nicht und in wie fern man nun davon betroffen war.
Gleichberechtigung
Wer den Mund nicht aufmacht, wird immer auf dem selben Niveau bleiben. Sprechen hilft, aber hier auch nicht immer. Jedoch: Einen unterschiedlichen Umgang zwischen Männern und Frauen oder eine Benachteiligung von Wiedereinsteigern konnte ich nicht feststellen. Trotzdem: Einige Mitarbeiter kamen immer besser weg, als andere...
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Viel Handlungsspielraum für den einzelnen gab es nicht.
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Da möchte keiner arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für die Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Atmosphäre unter den Kollegen man darf auch lachen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung, faire Bezahlung, höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen herrscht stets ein gutes Klima.
Image
Nach Außenhin gut intern sind sehr viele Kollegen mehr als unzufrieden. Würde schätzen durchschnittlich ist niemand länger als ein Jahr dort, natürlich mit Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Pünktlich anfangen pünktlich aufhören.
Karriere/Weiterbildung
:(
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für jeden gleich, Qualifikationen spielen hier keine Rolle. Aufstiegsmöglichkeiten existieren nicht. Treu nach dem Motto „alles bleibt, so wie es ist!“
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich flache Hierarchien, letztendlich werden Vorschläge von Leuten die täglich mit den Problemen zu tun haben nicht wahr genommen.
Arbeitsbedingungen
Stühle teilweise veraltet und oder ungemütlich.
Kommunikation
Die Kommunikation intern soll angeblich immer super sein so wird’s gespielt, ist sie nur leider nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selben Probleme, die selben Vorgänge die selbe Arbeit. Besser wird nix, schlechter wird auch nichts - wie auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mein ex-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war überragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nie etwas zu Ende gedacht wird und Eitelkeit entsteht, obwohl es hier keinen Grund zu gibt! Verbesserungsvorschläge wurden nie angenommen es gibt keinerlei Motivation Mitarbeiter besser zu machen, geschweige denn gute, wechselwillige Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man den Leuten einmal Wertschätzung offenbaren. Sofern diese vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Super Team, gute Stimmung allerdings nicht im Bezug auf die Arbeit
Image
Erstaunlicherweise bei den Auftraggebern gut!
Work-Life-Balance
Überstunden kommen so gut wie nie vor, falls man aber welche macht um freiwillig Projekte nach vorne zu bringen interessiert es nicht wirklich jemanden. Kommt man 15 Minuten zu spät erhält man eine halbe minus Stunde. Arbeitsbeginn ist eigentlich 8 Uhr aber wehe man ist nicht um 7:55 am Platz!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Perspektive! Für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird kein Cent investiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mülltrennung liegt den verantwortlichen mehr am Herzen als die Psyche der Mitarbeiter, daher einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie und auch sie werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team und den/die Vorgesetzte an. Von kompetent und fürsorglich bis menschenverachtend und widerlich!
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte synergie Nutzung! Es werden Probleme gemacht wo keine sind, es fehlt an jeglicher Business Intelligence, keinerlei mittel- oder langfristige Strategie erkennbar! Mitarbeiter bekommen nicht einmal Wasser vom Unternehmen gestellt! Potential der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft und das war zu meiner Zeit damals vorhanden!
Kommunikation
Viel Flurfunk, über aktuelle Situation des Unternehmens wenige bis gar keine Auskunft
Gleichberechtigung
Man kann nicht sagen, dass irgendwer besser oder schlechter behandelt werden würde.
Interessante Aufgaben
Nein!
Gehalt/Benefits
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Gut aufgestellt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier respektvoll miteinander um
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit klarer Erwartung, viel Eigenverantwortung und den besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d-kn GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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