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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die D-kn ist ein echt klasse Arbeitgeber, bei dem Fairness und Flexibilität großgeschrieben werden. Besonders cool ist, dass man auch von zu Hause arbeiten kann – das macht die Work-Life-Balance einfach perfekt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind super, immer hilfsbereit und sorgen für eine angenehme Stimmung. Hier wird echter Teamgeist gelebt!
Die entgegengebrachte Wertschätzung, das angenehme Arbeitsklima und das gute Verhältnis zu Vorgesetzten.
Anliegen können direkt angesprochen werden und werden direkt umgesetzt. Man hat immer ein offenes Ohr.
Die Kollegen, die Aufgaben, die Wertschätzung, die Lage, das Mindset. Also eigentlich alles
Man ist wirklich keine Nummer sondern ein Mensch auf den D-KN auch achtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges, weshalb ich es vorgezogen habe zu kündigen.
wirklich nur die Bezahlung
Wenig Kompetenz. Schlechte Bezahlung.
So gut wie alles. Man Leute, so geht das nicht weiter. Ich habe sogar mitbekommen, dass einige Kollegen gekündigt wurden, weil sie mal zu spät gekommen sind, obwohl die Bahn einfach eine Verspätung hatte.
Vom Auftraggeber nur kassieren und nichts an den der die Arbeit geleistet hat mal etwas weitergeben. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch hier ein Fremdwort, obwohl dies in den Leistungen des Auftraggebers includiert ist. Hier steckt man sich dies, lieber selbst in die Tasche.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht jetzt nicht populär, aber sich von motzenden und nicht mitziehenden Mitarbeitern trennen, wenn das reden nicht hilft.
Bessere Führung. Nicht immer nach Sympathie entscheiden. Empathie lernen. Alte Kollegen besser bezahlen. Kein Mobbing zulassen.
Mehr solcher Feste wie zum Jubiläum
Mehr Feste wie unsere Geburtstagsfeier dieses Jahr!
Bleibt so wie Ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von d-kn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nichts negativ
Siehe oben.
Zu den meisten findet man direkt einen guten Draht, bei anderen braucht es etwas länger. Aber alle sind hilfsbereit.
Kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-kn ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Haha.... Lustig. Der Inflationsausgleichsbonus, wird als Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt. Gehaltsanfragen, werden knadenlos abgeschmettert. Kollegen, die länger im Unternehmen arbeiten, erhalten weniger Gehalt, als die neuen. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man sollte sich schämen. Jeder verdient unterschiedlich. Aussage der GL wenn wir nicht mehr bezahlen, bekommen wir nur, Analphabeten. Keine Einheiten. Mhhhhm. Würde man den MA mehr geben, hmmmm würden wohl nicht so viele gehen. ;)
Das Gehalt ist leider kein Grund hier zu arbeiten
Weit unter Durchschnitt
Zwei Sterne werden gegeben weil das Gehalt pünktlich kommt. Ansonsten reicht es gerade so zum Leben. Anpassungen kommen sehr sehr selten. Und es ist generell ein unbeliebtes Thema, wird es angesprochen ist es absolut nicht gern gesehen.
Geht immer besser. Für diesen Job viel zu wenig. Gibt nicjt mal eine Homeoffice-Pauschale
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Bedingt durch die flachen Hierarchien ist die Möglichkeit begrenzt. Fachlich ist das Team sehr spezialisiert und eine Weiterbildung, egal in welche Richtung, ist immer möglich. Sei es über den Auftraggeber in Form von Trainings oder ELearnings oder eine selbstgewählte Weiterbildung, die d-kn unterstützt uns immer.
Interne Schulungen durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Weiterbildungen und Programme dazu werden angeboten.
Joa.... ne, ne..... bleib mal schön wo du bist. Weiterbildung findet nicht statt.
Obwohl ich gerne und zufrieden im Betrieb bin, empfinde ich nicht, dass es viel Potential für berufliches Wachstum gibt. Gleichwohl, auf den Tätigkeitsbereich bezogenen, gibt es ein umfassendes und sich stetig erweiterndes Weiterbildungsangebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d-kn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet d-kn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d-kn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d-kn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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d-kn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
d-kn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung