Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die Aufgaben, die Wertschätzung, die Lage, das Mindset. Also eigentlich alles
Die Atmosphäre ist entspannt, der Umgangston locker – egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Kleine Überraschungen (Weißwürste zum Oktoberfest, Apfelkuchen oder Smoothies für alle) sorgen für Abwechslung und sind immer eine gute Gelegenheit, sich mit Leuten aus anderen Projekten auszutauschen. An seinem Geburtstag frei zu haben, ist ein neues Mega-Extra und zeigt mir, wie sehr ich hier wertgeschätzt werde. Auch die Zusammenarbeit mit den Auftraggebern läuft entspannt und auf Augenhöhe, was den Job zusätzlich angenehm macht. Über einige Beiträge hier kann ich mich echt nur wundern. Wer bei d-kn unzufrieden ist, hat wohl noch nicht erlebt, wie es woanders läuft.
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei – und am Geburtstag hat man immer frei! Wenn man mal früher Schluss machen muss, ist das auch kein Problem – da muss nix groß diskutiert werden. Homeoffice macht das Ganze perfekt: Kein Stress mit dem Arbeitsweg, und die Wäsche ist schon vor dem Wochenende fertig. Überstunden werden nie erwartet - eher redet man sie mir aus.
Das Miteinander ist wirklich top. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und der kurze Dienstweg ist unser bester Freund. Klar, manchmal spricht man den gestressten Kollegen lieber nicht an, aber insgesamt habe ich direkt gemerkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und es keine Einzelkämpfer gibt. Genau das sorgt für eine Atmosphäre, in der ich gerne arbeite. Props gehen raus an meine Kollegen <3
s. oben
Mit den Vorgesetzten läuft es sehr entspannt – der Umgang ist locker, direkt und ehrlich. Zielvorgaben gibt’s keine, aber die Erwartungen sind recht hoch, was ich eigentlich ganz gut finde. Entscheidungen werden immer erklärt, und man kann auch mal drüber reden, wenn was nicht sinnvoll ist. Das macht das Ganze fair und unkompliziert.
Mit der internen Kommunikation komme ich gut klar. Vieles läuft über Mails, was bei der Unternehmensgröße sicher sinnvoll ist. Im Team klären wir die wichtigen Dinge im kleinen Rahmen per Teams. Insgesamt wird uns viel Freiraum gegeben, um unsere Abläufe selbst zu gestalten. Kritik wird offen ausgesprochen, aber Gegenwind von der Front genauso gut angenommen. Find ich gut.
Mir ist nicht bekannt, dass jemand aufgrund seines Alters oder Geschlechts benachteiligt worden wäre.
Aus meiner Sicht auf jeden Fall! Wenn man in der Autobranche zuhause ist, findet man hier den passenden Job. Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche und Projekt-Teams - es werden mehrere bekannte Hersteller betreut.
Das Homeoffice und 30 Tage Urlaub, wobei dass ja mittlerweile Standard ist.
Einiges, weshalb ich es vorgezogen habe zu kündigen.
Bessere Führung. Nicht immer nach Sympathie entscheiden. Empathie lernen. Alte Kollegen besser bezahlen. Kein Mobbing zulassen.
MBU´s sorgen dafür, dass man sich klein fühlt. Nur der Chef (MBU) ist der größte. Immer ganz wichtig, in seinem „eigenen“ Büro, dem Handy am Ohr. Hat man Anliegen, ist er nie erreichbar, seinen Aufgaben kommt er erst nach mehrmaligen erinnern, auffordern nach…aiiiiiaiiiii aiiiiiii. Offene Kommunikation wird gefordert, ist man jedoch offen und kritisiert ggf. steht man auf der roten Liste. Kollegen und Mitarbeitern wird der Mund verboten und sollen sich gegenseitig ausstechen. Och im Team schafft ihr das Pensum nicht, hör mal. Wie kann dass denn? Da musst du dir mal Gedanken machen. Mhhhhm vielleicht mehr Personal einstellen.
Unterschiede als Ermahnung im Bezug auf Sonderzahlungen. Erdrückend, unfreundlich, herablassen, heroisch, bossing, mobbing.
Die Geschäftsleitung nennt es Servicecenter, ähm..... neeee. normales kleines Callcenter, mit ggf. etwas mehr Sachbearbeitung. Eines von 916 in DE.
Homeoffice ist nötig, bei der toxischen Arbeitsatmosphäre. Wird gewährt.
Joa.... ne, ne..... bleib mal schön wo du bist. Weiterbildung findet nicht statt.
Haha.... Lustig. Der Inflationsausgleichsbonus, wird als Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt. Gehaltsanfragen, werden knadenlos abgeschmettert. Kollegen, die länger im Unternehmen arbeiten, erhalten weniger Gehalt, als die neuen. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man sollte sich schämen. Jeder verdient unterschiedlich. Aussage der GL wenn wir nicht mehr bezahlen, bekommen wir nur, Analphabeten. Keine Einheiten. Mhhhhm. Würde man den MA mehr geben, hmmmm würden wohl nicht so viele gehen. ;)
Kann ich nicht beurteilen.
Wenn man seine/n Workbestie gefunden hat ist es schön, ansonsten wollen die Kollegen immer mehr, schleimen umso mehr, sind unehrlich und vertuschen gerne mal Fehler, die jeder macht, aber prangern den Rest der Kollegen damit an.
Bist du zu oft krank, bekommst du eine Audienz bei der Geschäftsleitung.
Arrogant, unfreundlich, hinterlistig... Kollegen, die sich gut verkaufen können, werden bevorzugt. Widersprüche und/oder Einwendungen sind nicht gerne gesehen. Man wir regelmäßig gebrieft obwohl man Missstände immer wieder aufzeigt (systembezogen) Alle Info, die einen betreffen finden telefonisch, statt damit diese nicht nachgewiesen werden können. Auf Party hui, vor Ort pfui.
Nach etlichen Jahren ohne Wasser, wurde dies eingeführt. Stühle sind dreckig und fleckig. Toiletten versifft nach 4 Stunden. Keiner fühlt sich zuständig. Stühle sind meiner Meinung nicht ergonomisch.
Findet nur statt, wenn man Infos einfordert um besser arbeiten zu können. Vorgesetzte sind zu "busy" mit der Annahme zuvieler responsiblities und rauchen. Kommunikation unter den Kollegen ist in Ordnung, wenn man nach dem Mund redet. Es wird nicht nach Erfahrung oder Werdegang entschieden, lieber immer wieder neue Menschen einstellen, anstatt in die bestehenden zu investieren. Es wird Qualität erwartet, aber Quantität lange geduldet. Viel bla…. Bla… und am Ende kommt nichts bei rum!
Ich habe soviele kommen und gehen sehen. Zack Vorgesetzter kommt, nimmt den MA zur Seite und weg ist er.
Oft wird man nicht gut behandelt und am Ende heißt es noch, man sollte doch sein eigenes Verhalten überdenken. Die Fehler bei sich (bei dem gegenüber) suchen, neeee lieber nicht! Telefonisch, wird einem mitgeteilt, man sollte, dass alles nicht so persönlich nehmen.
Immer das selbe. Sachlagen, die den Auftraggebern helfen, werden immer wieder abgeschmettert. Auf Dauer nichts neues und viel zu langweilig und eintönig. In diesem Job bist du der Kummerkasten der Gesellschaft. Du musst nur mit motzenden Kunden arbeiten, weil der Auftraggeber nichts ändern möchte.
Leider nichts
Wenig Kompetenz. Schlechte Bezahlung.
Mit der Zeit gehen. Und ihre Mitarbeiter wertschätzen.
Freundlicher Umgang ist diktiert und wenig authentisch.
Kein Sprungbrett
Ein Fremdwort
Nichts davon vorhanden
Weit unter Durchschnitt
Keinerlei Wertschätzung. Keine Hilfe die der Staat vorsieht. Keine steuerfreien Bezüge.... Das sagt alles
Die Kollegen die keine Alternative haben arbeiten ihren Stuss ab.
Nichts negativ
Haben leider keinerlei Fachwissen. Man sieht und hört sie nicht
Nicht mehr zeitgemäß
Die Geschäftsleitung duldet keine zeitgemäßen Verbesserungsvorschläge. I
Nicht vorhanden. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit?? Niemals
Als Dienstleister abhängig von den Auftraggebers
Wertschätzung zwischendurch das tut immer gut.
Mehr solche Firmenfeier nach Corona wie die letzte :-), da haben wir alle nix gegen.
Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg sehr gut. Ich bin seit langer Zeit dabei und kann dies beurteilen. Wir wachsen, weil uns unsere Auftraggeber schätzen und suchen immer weiter Mitarbeiter. Das gefällt mir und bringt mir Sicherheit.
Wir betreuen super Automobil Marken.
Aus eigenen Reihen.
Kann immer mehr sein ;-)
Unfassbar gut.
Siehe oben.
Läuft. Alles ausreichend.
Mann oder Frau egal. Alt oder jung egal. Das ist wirklich gut. Hauptsache passt ins Team.
Und wie!
Die Büroarbeitsplätze sind sehr schön und gut ausgestattet
Vom Auftraggeber nur kassieren und nichts an den der die Arbeit geleistet hat mal etwas weitergeben. Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch hier ein Fremdwort, obwohl dies in den Leistungen des Auftraggebers includiert ist. Hier steckt man sich dies, lieber selbst in die Tasche.
Wird garnicht angenommen
Da man mit Auftraggebern arbeitet , sitzt man immer zwischen zwei Stühlen und man gehört nie dazu.
In meinem Bereich spricht man nicht gut über die Firma. Hier muss dringend ein Führungswechsel her.
Was ist das . Überstunden werden zum grössten Teil nicht bewertet, nicht in Freizeit oder gar in Geld. Mitunter mehr als 10 Stunden weil Projekte unbedingt erledigt werden müssen. Vom Arbeitgeber keinerlei Rückendeckung.
Ist mir keine bekannt.
Für die Leistung die erbracht werden muss , viel zuwenig.
Naja, da ist noch Luft nach oben.
Das ist quasi das einzige was existiert.
Keine Probleme
Immer nur Blabla bla und nichts passiert. In Hinhalte Taktik sind die Perfekt geschult.
In gewissen Bereichen sollte es mal von den Behörden geprüft werden.
Kommunikation aus oberen Ebenen nach unten grotten schlecht.
Jeder durfte bzw. musste alles machen
Ja , es gab auch Projekte die Spass gemacht haben.
Die Flexibilität und das gute Arbeitsklima
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima
Wird von den Auftraggebern sehr geschätzt.
Durch Corona wurde Homeoffice eingeführt. Feste Arbeitszeiten. Sehr selten Überstunden. Sollte mal ein Termin in die Arbeitszeiten fallen, findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Wer will kann auch hier kleine Schritte nach oben gehen.
Ist in Ordnung (mehr geht immer :) )
Gut.
Zu den meisten findet man direkt einen guten Draht, bei anderen braucht es etwas länger. Aber alle sind hilfsbereit.
Sehr liebe Vorgesetzte mit denen man über Alles reden kann.
Schöne Büroräume am Rande von Köln.
Homeoffice möglich
Man wird immer über Wichtiges zeitnah informiert
Hier werden alle gleich behandelt.
Viele verschiedene Arbeitsbereiche und jeder mit einem umfangreichen Arbeitsfeld.
Top Arbeigeber. Man hat immer ein Ohr für den Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind sehr sozial und familienfreundlich.
Man hält in schlechten wie in guten Zeiten immer zusammen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Wie mit Kollegen
Von A-Z wird man auf dem Laufenden gehalten
Alter, Geschlecht und Hautfarbe spielen hier keine Rolle
Es wird nie langweilig.
Den kollegialen und fairen Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Teams. Die Umstellung auf Homeoffice, während der Pandemie. Mitarbeiter erhalten incentives.
nichts
Respektvoller und freundlicher Umgang. Betriebsklima ist super
Kurzfristige Urlaubstage sind möglich. Arbeitszeiten werden nicht überschritten. Natürlich werden auch mal Überstunden gemacht.
Ist stark vertreten, Kollegen sind super
Kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Der Informationsfluss ist regelmäßig.
fairer und kollegialer Umgang
nicht wirklich was
keine
Passt, es herrscht meistens gute Stimmung und es wird drauf geachtet dass alle respektvoll sind
top
Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden nur wenn es nicht anders geht
Gibt nicht so viele Führungsstellen, man bleibt eher im Team. Manchmal ergibt sich aber was
Für mich ok, hatte vorher weniger
ok
Man muss nicht mit Jedem befreundet sein, aber die allermeisten sind ok
ok
Nachdem ein paar Leute ausgetauscht wurden echt ok!
Büroräume hell und freundlich, nicht so gedrängt wie in früheren Jobs; Parkplätze und man kommt auch gut mit Bahn oder Fahrrad hin, teilweise Blick ins Grüne!
Man wird immer über alles informiert und kann auch alles fragen
ja
Man weiss ja wofür man angestellt ist, wenn man das nicht machen will kann man ja woanders hingehen, für mich ok
Die meisten identifizieren sich mit der Aufgabe und dem Auftraggeber.
Im Vergleich zu anderen Callcentern ganz schöne Räumlichkeiten
Sofa im Pausenraum wäre toll oder ein Kicker
Mal so, mal so, je nach Arbeitsaufkommen
Auch je nach Arbeitsaufkommen
Meistens geregelte Zeiten. Private Termin können geplant werden
Wer weiterkommen will, muss aktiv werden und sich melden
Im Vergleich ganz gut
Umgang untereinander gut. Manche fallen aus der Reihe. Ein paar Grüppchen bilden sich
Gemeinsames Ziel = Zusammenhalt
Unterschiedliche Ziele = Jeder für sich
Keine Unterschiede gemerkt
Auch die haben mal schlechte Tage. Alles in allem aber gut. Kommt drauf an, wie man selbst mit denen umgeht
Im Sommer wird es ganz schön warm. Aber es gibt Ventilatoren
Mehr als in anderen Unternehmen
Keine Unterschiede gemerkt
immer dasselbe an Inhalt...was halt Vorher vereinbart wurde.
So verdient kununu Geld.