9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten, meine Arbeitskollegen, mein Arbeitsplatz, die bisher stattgefundenen Unternehmensfeiern (Weihnachtsfeiern und Sommerfeste), das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, kurzer Weg zum Vorgesetzen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßiger Austausch mit der gesamten Abteilung, Familienfreundlichkeit (viele Mitarbeiter sind nach Jahren wieder im Unternehmen in Teilzeit tätig)
Kennzahlen sollten besser kommuniziert werden, Homeoffice wird aktuell nicht angeboten
Gutes Team auf das man sich verlassen kann
abwechslungsreiche Aufgaben
Wem die Nase passt...
Hier gibts wenig einzuwenden
Grüppchenbildung
Ich möchte keine Rückschlüsse auf meine Person
Infos fliessen nur, wenn etwas daneben geht.
Ich möchte keine Rückschlüsse auf meine Person
-Zusammenhalt im Unternehmen
-Vorgesetztenstruktur
-Gibt jungen Menschen eine Chance!
-stärker auf Weiterbildung/Fortbildung setzen
-Sozialleistungen
-interne Kommunikation verbessern
-Gesundheitsmaßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Führungskräften, die gute Arbeit wertschätzen!
Starkes Familienunternehmen!
Gut und fair!
Gerne stärker auf Weiterbildung setzen!
Die Sozialleistungen könnten stärker beachtet werden.
Starker Einsatz für die Umwelt.
Top Team!
Wertschätzung durch das Unternehmen.
Motivierend und bestärkend, so wünscht man sich das!
Gut und fair!
An der internen Kommunikation könnte gearbeitet werden.
Keine Anzeichen von Benachteiligungen.
große Vielfalt durch Fertigungstiefe.
Alles! Arbeite sehr gerne hier.
Nichts. Das, was man kritisieren kann, sind Kleinigkeiten.
Ziele und Pläne besser kommunizieren, um die Mitarbeiter frühzeitig mitzunehmen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Große und offene Büros (meist pro Abteilung ein Büro). Die Sanitärräume sind etwas in die Jahre gekommen.
Die meisten Kollegen haben eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dem Produkt.
Es gibt Gleitzeit und solange man die Kernarbeitszeit einhält, ist alles gut. Überstunden können ohne Probleme genommen werden.
Schulungen und Weiterbildungen gibt es je nach Bedarf in der Abteilung. Nicht darüber hinaus.
Jeder hilft jedem, bei Problemen oder Fragen kann man jeden jederzeit ansprechen und bekommt Hilfe. Auch über Abteilungen hinaus.
Es gibt viele Kollegen, die schon mehr als 20 Jahre im Unternehmen tätig sind. Scheint also gut zu sein.
Man kann offen und respektvoll mit seinen Vorgesetzten sprechen. Lediglich Mitarbeitergespräche/ Feedbackgespräche wären von Zeit zu Zeit sinnvoll.
Pro:
Höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle, große Fensterfronten, bei Bedarf zwei Bildschirme, ergonomische PC-Mäuse, Klimaanlage.
Contra:
Karge Einrichtung, veraltete Sanitärräume, unbequeme Kantinenmöbel.
Wöchentliche Meetings helfen einen Überblick über aktuelles zu bekommen. Informationen zu zukünftigen Projekten oder Zielen fehlen leider.
Gute Bezahlung und bei guter Leistung gibt es noch einen zuschlag.
Alle Abteilungen sind bunt gemischt. Im Angestelltenbereich gibt es mehr Frauen als Männer.
Das Unternehmen hat eine hohe Fertigungstiefe, daraus ergeben sich viele spannende Aufgaben.
Familiäre Atmosphäre
Firmengelände etwas ungeplegt.
Räumlichkeiten könnten etwas überarbeitet werden.
So weiter machen
Gute Teamarbeit
Gutes Firmenimage
Für ein Unternehmen in dieser Größe wird hierauf stark geachtet
Alles ist möglich, bei entsprechender Qualifikation
Ausreichend
Einwandfrei
Hier kann man sich auf die Kollegen verlassen
Respektvoll
Auf gerechtes Verhalten wird jederzeit geachtet
Etwas veraltet, aber hier wird ständig verbessert
Sehr gute Kommunikation in allen Bereichen
Darauf wird Wert gelegt
Sehr Abwechselunbgsreiche Produkte und Aufgaben
Geht klar, weil auch die Chefs um 15 Uhr nach Hause gehen.
Schulungen gibt es nicht.
Führungskräfte sehen gute Leute als Konkurrenz und mobben sie raus. Haben leider keine Ahnung von Management und Führung.
Kein / kaum Homeoffice, manche Arbeitsbereich sind gut, manche nicht.
Laut Führung werden keine weiblichen Führungskräfte geduldet. Es gibt auch keine.
Produkte und Arbeitsweisen sind in den 80ern stehen geblieben. Es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht.
Man hat an sich genügend Freiraum seine Aufträge teilautonom abzuarbeiten
Es wurde nicht das eingehalten, was abgesprochen und versprochen wurde.
Keine Gleitzeit.
Lästernde Kollegen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht belohnt.
Sozialer und kollegialerer Umgang mit Leiharbeitern. Engagierten Leiharbeitern eine realistische Zukunft im Unternehmen in Aussicht stellen.