19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
> offene Worte (im positiven Sinne und in Bezug auf Verbesserungsvorschläge) im 1:1
> detaillierte Einarbeitung
> Teamevents (Firmenreise 1 x im Jahr, regelmäßige interne und externe Events)
> man versteht sich als großes Ganzes, als Team, egal in welchem Projektteam man gerade tätig ist
> es gibt einen großen Vertrauensvorschuss und man wird fortlaufend befähigt besser zu werden
> frei einteilbare Zeit, in Abhängigkeit vom Projekt und vom Team
> super Teamgefüge, welches fortlaufend wächst
> wenig Konkurrenzdenken, Kontakte werden geteilt, Hintergrundinfos weitergegeben
> fair und offen, direkt, enabling
> super Büro, Loftartig in der Innenstadt am Fleet
> jeden morgen mit einem historischen Paternoster Aufzug ins Büro
> entspannter Hund im Büro, den man nicht wahrnimmt, wenn man nicht möchte / wirkt sehr entspannend
> offene Kommunikation, auch teamübergreifend
> es gibt keine Geheimnisse und keine hilfreichen Infos werden zurückgehalten
> ausgewogenes Team (Alter / Geschlecht)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- offene, kontroverse Dskussionen möglich
- Tolle Team Events und Reisen
- Verständnisvoll und fürsorglich
- kann Fehler eingestehen
- tut extrem viel für die Mitarbeiter und ermöglicht Vieles
- Familiäres Verhältnis
- Manchmal zu aufbrausend und rough
- Manchmal zu offen, was jüngere MA zeitweise überfordert
- diese Punkte sind bekannt und es wird daran gearbeitet
Keine Frage, unsere CEO ist temperamentvoll, ehrlich und manchmal auch rough in ihrer Kommunikation. Allerdings weiß sie darum, arbeitet daran und ist schnell in der Lage, sich zu entschuldigen, wenn es angebracht ist. Wenn es darauf ankommt, stellt sie sich vor jeden ihrer Mitarbeiter. Sie ist reflektiert und offen für kontroverse Diskussionen- auch was ihren Führungsstil betrifft und gibt Fehler zu. Sie ist niemals nachtragend und wenn man sich ihr Vertrauen erarbeitet hat, genießt man es mit allen Vorteilen und Freiheiten. Sie fordert aber fördert auch und ist sich dafür keinerlei Kosten zu schade. Es ist ein sehr vertrauenvolles, familiäres Verhältnis. Es ist das erste Mal in meiner beruflichen Laufbahn, dass ich mich so wohl fühle und solch ein vertrauensvolles und offenes Verhältnis zur Führungsebene habe. Ich habe solch einen Arbeitgeber lange gesucht und nun gefunden.
Im projektbasierten Geschäft gibt es natürlich Hochphasen, in denen die Arbeitszeiten auch mal länger sein können. Es wird aber darauf geachtet, dass man dies wieder ausgleicht und das Büro nach einer intensiven Woche z.B. freitags früh verlässt. Home-Office ist auch jederzeit möglich
Sehr faires Gehalt, welches durch das Bonussystem eigenständig erhöht werden kann
Ein wirklich tolles Team, mit dem man auch abseits der Arbeitszeiten gerne Zeit verbringt. Jeder hat ein offenes Ohr für Angelegenheiten jeglicher Art und unterstützt tatkräftig, wenn es mal zu Engpässen kommt
Das Management sieht sich als Teil des Teams, wodurch es keine wirkliche Hierarchie gibt
Sehr schöne Büroräume im Zentrum Hamburgs, die sich mit einem Paternosteraufzug erreichen lassen. IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand
Spannende Kunden aus allen Branchen, vom Startup bis zum DAX-Konzern
sehr lockere und offene Atmosphäre, tolles lichtdurchflutetes Büro
flexible Arbeitszeiten, auf Wohlbefinden wird geachtet.
schöne Teamkultur, alle halten zusammen und jeder hat für den Anderen ein offenes Ohr, man hilft sich gegenseitig.
kein Unterschied zwischen alt und jung - alle unterstützen sich gegenseitig
Führungsperson ist sehr transparent und sehr gut erreichbar. Wertschätzung wird jedem Mitarbeiter entgegen gebracht.
ständige gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation. Alles darf gesagt werden :)
alle nehmen sich als ein großes Team wahr (über alle Hierarchieebenen hinweg)
viel Abwechslung :)
Das Büro ist unfassbar toll und das Team arbeitet super kollegial zusammen.
Aus dem aktuellen Team würde glaube ich niemand schlecht über die Firma sprechen.
Da es jedem möglich ist auch mal Homeoffice zu machen und es keine festen Arbeitszeiten gibt, kann man Arbeit und das Privatleben super verbinden.
Ich konnte während meines Praktikums echt viel lernen. MIr hat es gut gefallen praktische Dinge zu lernen, da man im Studium ja nur theoretisches Wissen sammelt.
Als Praktikant verdient man natürlich noch nicht sooo viel, aber immerhin gibt es keine unbezahlten Praktikanten!
Beide Gecshäftsführer funktionieren gut zusammen und ergänzen sich. Ich hab immer einen Ansprechpartner, wenn ich eine Frage habe.
Hier scheint sich einiges getan zu haben, insbeosndere durch die echt krasse Datenbank! Die Dokumentation wird einem echt erleichtert.
Der Austausch könnte noch mehr sein, ist aber grundsätzlich ausreichend.
Es arbeiten gleichermaßen viele Männer wie Frauen bei D-Level. Das spielgelt auch die Geschäftsführung wider.
Als Praktikant bekommt man nicht in alle Bereiche Einblicke, darf aber schnell auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.
Das Team
Die Führung
Ein Unternehmen umzunehmen, damit alte schlechte Bewertungen nicht mehr zu offensichtlich sind ist nicht die Lösung. Die Führung sollte sich nicht mehr mit Personalführung beschäftigen und lernen sich selbst zu spiegeln.
Am wichtigsten: seine Mitarbeiter schätzen!!! Und nicht nur den eigenen vermeintlichen Erfolg
Größtes Problem ist die Führung, die leider über wenig bis keine Führungskompetenzen verfügt und keinen Wert auf ihre Mitarbeiter legt
Leider nicht vorhanden. Es wird erwartet das Mitarbeiter aus Prinzip und grundlos Überstunden machen um Motivation zu signalisieren während die Führung selbst morgens Wellness macht und mittags ins Büro kommt .
Keiner traut sich vor 18 Uhr das Büro zu verlassen außer man hat angeblich einen Arzt Termin
Nicht vorhanden
Das einzig Gute ist das nette Team, aber auch das ist von Angst und Stress mit der Führung gekennzeichnet
Die Führung hat keinerlei soziale Kompetenz, beleidigt Mitarbeiter, versucht diese schlecht darstehen zu lassen, am einen Tag wird ein Mitarbeiter in die Sterne gelobt am nächsten Tag vor allem vorgeführt und beleidigt und persönlich angegriffen. Keinerlei Fähigkeit sich selbst zu spielen.
Die Führung schreit die Mitarbeiter an und wirkt leider vollkommen überfordert mit ihrer Aufgabe
Katastrophe . Alte PCs, kaputte Stühle , Mitarbeiter sitzen mitten auf dem Flur, zusammengewürfelte und nicht hochwertige Einrichtung
Wöchentliche stand ups dienen nur der Kontrolle
Frauen klar benachteiligt, die Führung hat ganz klar ein Problem mit Frauen und kommt besser mit Männern klar
0/8/15 recruiting Aufgaben , totaler Standard und keine eigenen Entscheidungen