D-Level 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, das Unternehmen hat einen richtig guten Ruf. Viele Projekte sind wirklich spannend. Auf Kund*innenseite gibt es ganz viele tolle Persönlichkeiten, die man kennenlernt und die einem auch bei der eigenen Entwicklung weiterhelfen können. Man muss die Kontakte nur zu nutzen wissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung sich nicht in der Lage zeigt, eine konstruktive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ein offener und respektvoller Umgangston sollte in einem Unternehmen doch unverzichtbar sein!! Leider ist dies hier nicht gegeben. Besonders stört es mich, wenn die Geschäftsführung Privates und Berufliches nicht auseinanderhält. Das ist total unprofessionell!!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte den Mitarbeitenden Vertrauen entgegenbringen, Unterstützung und Hilfe anbieten und alles unterlassen, was die Kolleg*innen einengt, unter Druck setzt und persönlich verletzt.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl der Job an sich interessant und abwechslungsreich ist, wird die Arbeitsatmosphäre oft von der Geschäftsführung getrübt. Ich habe das Gefühl, dass sie nicht in der Lage ist, Konflikte sachlich und professionell zu lösen.

Image

Unser Image ist gut, aber wie viel besser könnten wir sein, wenn die Arbeitsatmosphäre wertschätzend wäre...

Work-Life-Balance

Man nimmt leider viel von dem Stress mit nach Hause. Das ist es nicht wert!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Bedingungen sind leider alles andere als fair, vor allem wenn man derart (und so unnötig!!) unter Leistungsdruck gesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einen echten Purpose konnte ich in der Praxis nicht erkennen, vom Profitstreben mal abgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist toll und der einzige Lichtblick!!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung neigt dazu, ihre eigenen Emotionen und Launen auf uns Mitarbeiter*innen zu projizieren und damit unnötig Druck aufzubauen. Das belastet nicht nur die Stimmung, sondern auch die individuelle Arbeitsleistung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann bei D-Level viel lernen und sehr schnell Verantwortung übernehmen. Ich mag unseren Teamzusammenhalt sehr, unser Office ist sehr schön und wir haben in der letzten Zeit alle gemeinsam eine gute Entwicklung durchgemacht. Es gibt sicherlich noch einige Baustellen, das will ich gar nicht abstreiten, aber ich finde gut, dass die Bereitschaft da ist, diese anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was ich hier anonym schreiben müsste, da man alle Vorschläge intern anbringen kann - man muss das Angebot halt nur nutzen. Ich hoffe, dass dies beibehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne ins Office und ziehe es dem HomeOffice auch vor, da es bei uns sehr nett ist und wir ein tolles Team sind. Da wir Projektgeschäft haben kann es auch mal stressigere Zeiten geben, wo die Atmosphäre etwas angespannt ist und man das dem ganzen Team auch anmerkt bzw. der Druck auch steigt. Fairerweise muss man aber sagen, dass man mit der Zeit auch lernt damit umzugehen. Womit ich allerdings nicht gut umgehen kann, ist der Ton „von oben“. Wir leben definitiv keine Fehlerkultur, es wird eigentlich nicht gelobt, sondern nur bei anderen Kollegen über die Leistungen der anderen gesprochen und gefragt, warum man das nicht auch kann. Ich finds schade.

Image

Nach außen hin besser als es ist. Allerdings nicht so gut, dass es einem für die weitere Karriere hilft - dafür kennen zu wenige Leute D-Level

Work-Life-Balance

D-Level ist ein Dienstleister und da können die Tage durchaus mal länger sein. Kernarbeitszeit ist 9:00-17:30, wobei wir meistens bis 18:00 Uhr im Office sind. Es wird aber auch Flexibilität für wichtige Termine etc. geboten und es gibt auch immer mal ruhige Phasen.

Karriere/Weiterbildung

D-Level ist für alle gut, die Lust haben, sich aktiv in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Die Lernkurve ist wahnsinnig steil und mir gefällt das schnelle Tempo gut. Im Endeffekt kann man aber genauso gut woanders lernen und sollte sich eher ein wertschätzenderes Umfeld suchen, als dieses. Karriere hängt nicht wirklich an Leistung und die persönliche Entwicklung sieht vor, dass man nicht mehr an sich selber glaubt.

Gehalt/Benefits

Oben schon erwähnt. Niedrige Gehälter und undurchsichtige Bonusregelung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team und unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.

Vorgesetztenverhalten

Die anderen negativen Bewertungen haben das Vorgesetztenverhalten ja recht ausführlich beschrieben und das hat auch alles seine Richtigkeit. Es hat sich aber viel getan in den letzten Monaten und es ist etwas besser geworden. Manchmal kann die Kommunikation vom Management noch hart sein.
Man sollte aufpassen was man sagt, denn in dieser Firma wird nichts vergessen und vieles auf eine persönliche Ebene gehoben, die im professionellen Umfeld nichts zu suchen hat.

Arbeitsbedingungen

Günstige technische Ausstattung, aber schöne Räume

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Kundennamen. Der Personalberater Job ist aber sehr wiederholend und macht nicht lange Spaß. Man muss sich sehr genau an den Prozess halten und kann wenig mitgestalten. Bei D-Level wird aber im Gegensatz zu anderen Personalberatungen wirklich noch qualitativ hochwertiges Headhunting betrieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Projektarbeit ist aufgrund der Komplexität und Vielfältigkeit der Aufträge anspruchsvoll und herausfordernd, aber das macht es auch nach mehreren Monaten/Jahren in der Beratung immer noch abwechslungsreich und spannend. Man lernt immer etwa Neues!
Leider gab es in der Vergangenheit Mitarbeitende, die nicht zu den Werten des Unternehmens gepasst und somit Unruhe ins Team gebracht haben. Mit dem Fokus auf wertebasiertes Hiring wird das aber besser!

Image

Die Beratung gehört zu den renommiertesten Personalberatungen für die digitale Wirtschaft. Die Vielfältigkeit der Unternehmen - von Startups über Mittelständler bis hin zu Corporates -, die zahlreichen Bestandskunden sowie das große umfassende Netzwerk in der Digital-Szene sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in Wochen-Sprints und organisieren mit Fokus auf die eigene Projektverantwortung die Aufgaben selbst.
Durch das volatile Projektgeschäft achten wir besonders auf die Verteilung unserer Ressourcen. Als Team stimmen wir uns daher beispielsweise bei der Urlaubsplanung eng ab, um alle Projekte im Team zu covern. Grundsätzlich ist in der Arbeitsgestaltung große Flexibilität gegeben. Hier liegt es an jedem Einzelnen, diese auch zu nutzen und sich gut selbst zu organisieren. Vor allem für Juniors ist ein großer Freiraum eher ungewohnt - Seniors arbeiten stetig an ihrer Vorbildfunktion!

Karriere/Weiterbildung

Es werden Budgets für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. In Quartalsgesprächen steht sowohl die individuelle fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Im Gegensatz zu den klassischen Beratungen gibt es hier keine Ellenbogen-Kultur und keine Einzelkämpfer.
Wir verstehen uns als ein Team und unterstützen uns gegenseitig bei den Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsübernahme wird hier großgeschrieben. Alle im Team haben die Möglichkeit, sich mit Verbesserungsvorschlägen aktiv einzubringen.
Die erfahrene Geschäftsführung arbeitet stetig daran, ihr Wissen bestmöglich an alle Teammitglieder weiterzugeben und das Team weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros ist unschlagbar - Mitten im Herzen Hamburgs mit zahlreichen Spots für die Mittagspause oder den Feierabend-Drink.
Die Räume sind modern gestaltet, hell und sehr großzügig geschnitten - die Büro-Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Markt. Die Handyrechnung wird bezahlt und es gibt einen Zuschuss für den Nahverkehr.
Was mir besonders gut gefällt: Der Teamspirit spiegelt sich auch in einem gemeinsamen Team-Bonus wieder, der alle motiviert auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden entsprechend der Stärken der Mitarbeitenden vergeben. Aufgrund der Vielfältigkeit der Projekte lernt man immer etwas Neues dazu - es wird nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super cool: Workshops und Weiterbildungsformate im Office, auch über unsere Themen hinaus, wie zB Vermögensverwaltung.
Office-Dogs :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge besprechen wir intern ;-)

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Teamevents wie vor Corona :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres und freundschaftliches Team und Kommunikation auf Augenhöhe. Die Projektarbeit für Mandant:innen kann je nach Beratungsprojekt sehr anspruchsvoll und auch fordernd sein, aber das macht es letztendlich auch spannend und abwechslungsreich. Schade ist, dass die Stimmung durch Einzelne, auch nicht unbedingt die Leistungsträger:innen im Team, ein wenig gelitten hat, was sich mittlerweile auch wieder gebessert hat!

Image

Personalberatung einem etablierten Namen in der Digitalszene

Work-Life-Balance

Man ist ein wenig seines eigenen Glückes Schmied.
Wir arbeiten zielorientiert in Wochensprints in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und organisieren uns selbst unsere eigenen Aufgaben. Wer mit viel Freiraum nicht gut umgehen kann, hierarchisches Arbeiten gewohnt ist und keine guten Fähigkeiten der Selbstorganisation besitzt kommt im Projektgeschäft oder auch allgemein in modernen Arbeitskulturen oft nicht gut klar

Karriere/Weiterbildung

Quartalsgespräche und individuelle Maßnahmen nach persönlichen Entwicklungszielen, Budget für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Fixgehalt und ein erfolgsbasierter, transparenter Teambonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Office, Support für ÖPNV, Möglichkeit zu kochen und Mealprep aufzuwärmen und so Mittagsmüll zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Aktuell ein super kollegiales, familiäres Team, sehr viel Bewußtsein für Stärken und gegenseitige Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Durch die Erfahrung Geschäftsführung und erfahrenen Mitarbeiter:innen kann man unfassbar viel lernen. Es wird gern Verantwortung übertragen und Hilfestellung geboten.

Arbeitsbedingungen

Hybrides Arbeitsmodell, mit Möglichkeit aus dem Home Office zu Arbeiten. Einige Kolleg:innen arbeiten Remote.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten für bekannte digitale Startups im Aufbau als auch internationale Unternehmen in der Digitalisierung, die wir dabei begleiten entsprechende Organisationen und Teams aufzubauen. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe bekommt man extrem spannende Einblicke in verschiedenste Umfelder und hat die Möglichkeit sich ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist richtig toll. Es herrscht ein toller Zusammenhalt und ehrliche Feedback Kultur. Auch in stressigen Projektzeiten haben die Kollegen immer ein offenes Ohr. Durch das Projektgeschäft gibt es eben auch Zeiten, in denen sehr viel zu tun ist und der Druck steigt, womit man aber mit der Zeit lernt umzugehen und sich selbst zu priorisieren.

Work-Life-Balance

Im projektbasierten Geschäft gibt es natürlich Hochphasen, in denen die Arbeitszeiten auch mal länger sein können. Es wird aber darauf geachtet, dass man dies wieder ausgleicht und das Büro nach einer intensiven Woche z.B. freitags früh verlässt. Home-Office ist auch jederzeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Trotz verschiedener Projekte empfinde ich den Teamzusammenhalt extrem stark - es gibt absolut kein Ellenbogenverhalten und man versucht stets, sehr vernetzt zu denken. Es gab pre Corona regelmäßig lustige Team Events und auch trotz derzeitiger HO Situation werden immer wieder Impulse gegeben, die den Zusammenhalt stärken.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume im Zentrum Hamburgs sind wirklich sehr schön und es gibt sogar einen alten Paternosteraufzug im Gebäude. Die Büros sind sehr groß, sodass man nicht dicht an dicht aufeinander hockt. Die IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand und es gibt immer leckeres Obst und guten Kaffee und tolle Afterwork Drinks :-)

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut fair und transparent

Interessante Aufgaben

Man bekommt sofort eigenständige Aufgaben und es gibt großen Freiraum, sich selbst zu entwickeln und fortlaufend zu verbessern. Die Kunden kommen aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen, weshalb die Arbeit nie langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

- sehr angenehm und locker

Work-Life-Balance

- projektabhängig, aber es gibt immer wieder Chancen zum Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

- transparent und direkt; viel Interesse am einzelnen Mitarbeiter
- auch hier wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

- Teamgefühl über die Projektteams hinweg
- Gemeinsame Zeit beim Mittagessen
- Teamabende, -events und -reisen
- 1:1 Gespräche für die persönliche Entwicklung

Work-Life-Balance

- Projektarbeit d.h. es gibt Phasen in denen es heiß her geht und Phasen, in denen es ruhiger ist
- eigenverantwortliche Einteilung der Ressourcen

Karriere/Weiterbildung

- transparente Anforderungen für next steps
- enabling

Kollegenzusammenhalt

- Team Gefühl ohne Konkurrenzverhalten
- Vernetztes Denken & Handeln

Vorgesetztenverhalten

- direkt, offen, ehrlich
- ermöglicht es, das Beste aus sich selbst raus zu holen

Arbeitsbedingungen

- sehr hübsche Büroräume in einer tollen Lage
- Einrichtung mit Liebe zum Detail --> Wohlfühlatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

- super vielfältige Themen
- steile Lernkurve

Arbeitsatmosphäre

> offene Worte (im positiven Sinne und in Bezug auf Verbesserungsvorschläge) im 1:1
> detaillierte Einarbeitung
> Teamevents (Firmenreise 1 x im Jahr, regelmäßige interne und externe Events)
> man versteht sich als großes Ganzes, als Team, egal in welchem Projektteam man gerade tätig ist
> es gibt einen großen Vertrauensvorschuss und man wird fortlaufend befähigt besser zu werden

Work-Life-Balance

> frei einteilbare Zeit, in Abhängigkeit vom Projekt und vom Team

Kollegenzusammenhalt

> super Teamgefüge, welches fortlaufend wächst
> wenig Konkurrenzdenken, Kontakte werden geteilt, Hintergrundinfos weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

> fair und offen, direkt, enabling

Arbeitsbedingungen

> super Büro, Loftartig in der Innenstadt am Fleet
> jeden morgen mit einem historischen Paternoster Aufzug ins Büro
> entspannter Hund im Büro, den man nicht wahrnimmt, wenn man nicht möchte / wirkt sehr entspannend

Kommunikation

Gleichberechtigung

> ausgewogenes Team (Alter / Geschlecht)

Arbeitsatmosphäre

sehr lockere und offene Atmosphäre, tolles lichtdurchflutetes Büro

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auf Wohlbefinden wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

schöne Teamkultur, alle halten zusammen und jeder hat für den Anderen ein offenes Ohr, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zwischen alt und jung - alle unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Führungsperson ist sehr transparent und sehr gut erreichbar. Wertschätzung wird jedem Mitarbeiter entgegen gebracht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle nehmen sich als ein großes Team wahr (über alle Hierarchieebenen hinweg)

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung :)

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist unfassbar toll und das Team arbeitet super kollegial zusammen.

Image

Aus dem aktuellen Team würde glaube ich niemand schlecht über die Firma sprechen.

Work-Life-Balance

Da es jedem möglich ist auch mal Homeoffice zu machen und es keine festen Arbeitszeiten gibt, kann man Arbeit und das Privatleben super verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte während meines Praktikums echt viel lernen. MIr hat es gut gefallen praktische Dinge zu lernen, da man im Studium ja nur theoretisches Wissen sammelt.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant verdient man natürlich noch nicht sooo viel, aber immerhin gibt es keine unbezahlten Praktikanten!

Vorgesetztenverhalten

Beide Gecshäftsführer funktionieren gut zusammen und ergänzen sich. Ich hab immer einen Ansprechpartner, wenn ich eine Frage habe.

Arbeitsbedingungen

Hier scheint sich einiges getan zu haben, insbeosndere durch die echt krasse Datenbank! Die Dokumentation wird einem echt erleichtert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es arbeiten gleichermaßen viele Männer wie Frauen bei D-Level. Das spielgelt auch die Geschäftsführung wider.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant bekommt man nicht in alle Bereiche Einblicke, darf aber schnell auch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.