Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Wahrheit verschwiegen wird
Geschultes Personal suchen. Den Mitarbeitern zuhören und zusammen schauen, was man an Struktur und den Bedingungen in der Firma verändern kann. Den ein oder anderen Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen und schauen, was die so machen, wenn sie alleine in der Spätschicht nur im Büro sitzen und sich nur mit dem Handy beschäftigen.
Ist nicht machbar, da jede Woche nach Überstunden gefragt wird.
Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, weil einige Vorgesetzte so tun als wären sie was besseres und das jeden Mitarbeiter merken lassen.
Nur das notwendige. Für Ideen ist dort kein Platz
Ist sehr schwer, da nicht richtig zugehört wird.
Gleichberechtigt wird dort keiner. Es ist ein hierarisches System.
Das barrierefreie und selbstverantwortliche Arbeiten sowie das hohe Maß an Wertschätzung der Beruflichen Meinung bei der Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern ist einmalig gut und wertet das höchst interessante und anspruchsvolle Arbeitsleben nochmal auf.
Zeitweise eine sehr schnelle Gangart und Taktung die ein Höchstmaß an Konzetration fordert.
Die D-log ist eine noch sehr junge Firma. Hierdurch ist es den Mitarbeitern Möglich aktiv am Wachstum teilzunehmen und Teil etwas Großem zu werden
Teilweise noch etwas chaotisch bzw. sehr spontan