Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, höflichkeit, spass am arbeit
Engagement und Ergebnisorientierung
Man kann jeder Zeit Ideen einbringen, die auch wenn möglich umgesetzt werden. Sehr gutes Verhalten der Vorgesetzten. Freundliches Betriebsklima
Gute Integration, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, hohe Motivation.
Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Wahrheit verschwiegen wird
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Personal suchen. Den Mitarbeitern zuhören und zusammen schauen, was man an Struktur und den Bedingungen in der Firma verändern kann. Den ein oder anderen Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen und schauen, was die so machen, wenn sie alleine in der Spätschicht nur im Büro sitzen und sich nur mit dem Handy beschäftigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von d-log ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannendes Aufgabenfeld, man kann jederzeit eigene Ideen einbringen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-log ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d-log wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet d-log besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d-log als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d-log als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.