5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht so wirklich Zeit hat .
Das wenn man ist kalte Wasser geschmissen würd egenwann genervt ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Erst eürd man gelobt und dann bekommt man ein Tritt
Image
Ja das schon
Work-Life-Balance
Auch wenn man nur so viele Stunden angestellt ist man hat fast jeden tag Überstunden man kann sie zwar egenwann abbummeln aber man darf es sich nicht aussuchen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Sie bilden alle eine Gruppe so das war Kollegen ein Team sind und die anderen das andere Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden aber wann sollte mit ein Handy umgehen
Vorgesetztenverhalten
Geht man wegen ein Thema drauf zu würd mal drüber gesprochen oder es heißt den einfach ist den so
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
1 in Monat ist Meeting
Gleichberechtigung
Wenn man fragt wegen hoch stufen sagen sie erst ja und dann auf einmal heißt es nein
Interessante Aufgaben
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, kümmert sich um die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Teamabende,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte schützen
Arbeitsatmosphäre
Ewige schlechte Laune der Chefs, Intrigen unter den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht Spass
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird d und g herzliche pflege durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden d und g herzliche pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich d und g herzliche pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.