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D. 
& 
W. 
Flexo-Manufaktur 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D. & W. Flexo-Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D. & W. Flexo-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
D. & W. Flexo-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge werden abgelehnt und von "ranghöheren" Arbeitnehmern als ihre dargestellt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen gut. Man muss selber guthen Umgang pflegen, dann bekommt man auch gute Tipps und guten Umgang zurück.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung. Normale Arbeitszeiten. Überstunden zu leisten ist allerdings normal und sollte auch gemacht werden. Sonst "arbeitet man zu wenig"

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Roman ist schneller gelesen. Fängt bei A wie abteilungsleiter an und hört nicht bei B wie Boss auf.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Branche. Innovationen. Gute Afgaben.

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