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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D & W die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
D & W
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
D & W
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

4- und 5-Tage-Woche möglich

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Top Bauleitung & Geschäftsführung!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich für meinen Teil habe ein gutes Verhältnis mit den Monteuren aber auch mit den Mitarbeitern im Büro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet kontinuierlich statt. Lob und Kritik werden sachlich besprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich untereinander geholfen bei Fragen oder Problemen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt wie man ihn haben wollte. Für kurzfristig private Problem gibt es immer eine Lösung.
Man kann sich aussuchen ob man eine 5-Tage oder 4-Tage haben möchte.

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