D2C 

ReCommerce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Really great top management!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of benefits

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bisher kann ich nichts negatives berichten. Ich wurde herzlich willkommen geheißen und intensiv eingearbeitet.

Image

Die Bewertungen sprechen für sich. Egal auf welchem Marketplace.

Work-Life-Balance

Komme ziemlich gut klar und finde den Ausgleich. Versuche meist gegen 9 zu beginnen, damit ich die Kollegen, die früher Feierabend mache, noch erreiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir safen Ressourcen!

Kollegenzusammenhalt

Mein Team hat mega interessante Member!

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ziemlich cool, jung, visionär und auch die Teamleiter bisher nett. Auch der Office Manager ist sehr herzlich!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialen etwas in die Jahre gekommen, aber ich habe eine neue Tastatur erhalten.

Kommunikation

Oft digital/telefonisch, aber sehr zuverlässig.

Gehalt/Benefits

Hab ganz gut verhandelt denke ich.

Interessante Aufgaben

Sehr coole KI-Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fordernd, aber fair. Hier wird niemand unter Druck gesetzt oder geängstigt.

Image

Dank der Übernahme durch einen großen, liquiden Konzern und damit einhergehender Marken und steigender Bekanntheit immer besser.

Work-Life-Balance

Unangefochten. Sogar viel mehr Life als Work.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt und begründet, dann kein Problem.

Gehalt/Benefits

Es ist nicht wenig, aber man wird auch nicht reich. :D
Da ist Luft nach oben. Es sollte aber erstmal der Fokus auf die Gesamtfirma gerichtet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein das Geschäftsmodell sagt alles aus!

Kollegenzusammenhalt

Die vielen tollen Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich wie eine kleine Family.

Umgang mit älteren Kollegen

Sämtliche Altersklassen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Wechsel des Eigentümers musste man erst einmal warm werden, aber mittlerweile ist das auf jeden Fall gelungen. Es ist logisch, das nach jahrelanger Misswirtschaft erst einmal die Zügel angezogen werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem an welchem Standort man arbeitet. Aber es wird gut drauf geachtet, dass man zufrieden ist und Dinge, die benötigt werden, werden schnell durchs OM bestellt.

Kommunikation

Ist durchaus Luft nach oben. Aber es wird stetig daran gearbeitet, insbesondere, wenn man darauf hinweist.

Gleichberechtigung

LGTBQ+ ist definitiv willkommen und gut vertreten.

Interessante Aufgaben

Viele neue und spannende Projekte in der Pipeline. Es steht viel an!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsführung bringt frischen Wind ins Unternehmen. Umstrukturierung vom cashburner zum profitablen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen kommt aus einer schwierigen Zeit. Hohes Arbeitspensum aber es macht Spaß zu sehen, wie sich das Unternehmen positiv entwickelt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vom Grader/Logistikmitarbeiter bis zum Teamlead und darüber hinaus. Wer möchte, kann sich hier schnell weiterentwickeln - sowohl persönlich als auch auf der Karriereleiter. Weiterbildungen durch Schulungen werden sofern sinnvoll durch das Unternehmen unterstützt bzw. vollständig übernommen.

Gehalt/Benefits

Keine überdurchschnittliche Vergütung - Bezahlung ist fair und im Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufkauf, Wiederaufbereitung und Wiederverkauf von Retouren - mehr Nachhaltigkeit geht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe - Potentielle Neugeschäfte werden frühzeitig und offen kommuniziert. Kollegen werden mit ins Boot geholt.

Gleichberechtigung

Gleichverteilt Männer und Frauen angestellt.

Interessante Aufgaben

Einbringung von eigenen Ideen wird begrüßt - auch die eigene Umsetzung wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

familiäre Stimmung, die von Zusammenhalt und Offenheit geprägt war, seit 1,5 Jahren wird aktiv an einer Kulturänderung gearbeitet, frischer Wind

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung, ob über Mindestlohn für operative Mitarbeiter ausreichend sind, muss mit dem eigenen Kontostand ausgemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Ein Lichtblick

Kommunikation

Buschfunk unten, Lügen oben

Interessante Aufgaben

Inzwischen nur noch Zuweisung von oben, kein eigener Spielraum mehr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung mischt sich in kleinste Aufgabenbereiche ein und umgeht die Person, die das Team leitet. Betriebsklima seit einiger Zeit nicht mehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute, nur gehen immer mehr tolle Kollegen/Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen, was nicht alles ansteht und tolles in Planung ist, jedoch kommt da nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Klima

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht

Vorgesetztenverhalten

Super cool und immer für einen da.

Kommunikation

Man kann über alles und mit jedem reden.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima und die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation in manchen Punkten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und freundschaftlich

Image

Ich glaube was zu meckern gibt es immer aber einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen. Die Firma probiert es allen Angestellten recht zu machen und auf jeden einzugehen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit, perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vereinzelt Schulungen

Gehalt/Benefits

Es gibt noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verkaufen gebrauchte Dinge, also volle Punktzahl. Es wird aber auch sehr stark auf Mülltrennung geachtet und auf Wiederverwertung.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder kann mit jedem, wie in jeder Firma. Der Umgang ist aber trotzdem untereinander sehr freundlich. In meiner Abteilung sogar Freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse von jedem einzelnen so gut es geht eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben gibt es immer. Wir werden aber regelmäßig gefragt was verbessert werden kann.

Arbeitsbedingungen

Manche Materialien sind schon etwas älter, aber es kann halt nicht alles auf einmal erneut werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und persönliche Gespräche

Gleichberechtigung

Wir haben ein bunt gemischtes Team an Vorgesetzten und Kollegen. Toleranz ist in der Firma sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit in anderen Abteilungen zu arbeiten oder auch in anderen Abteilungen halbtags auszuhelfen. Hier wird sehr stark darauf geachtet das man sich bei seiner Arbeit wohlfühlt. Klar gibt es auch mal Arbeit die keinen Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice treatment and effort to make us improve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I know it sounds weird but I am so happy with this job that currently I cannot think of something negative

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

I was astounded by how friendly and communicative everyone was, no matter if even the CEO is talking to you, he will do so in a very approachable and professional way.

Image

Neat and relatable, yet keeping the professionalism.

Work-Life-Balance

Despite studying a very demanding career in college, I am able to find the perfect balance with my studies and work; not feeling the experience of working excruciating me allows me to get home with just enough energy to catch up with college.

Karriere/Weiterbildung

It is possible to advance with your studies while working.

Gehalt/Benefits

There are some and more upcoming

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remarkable!

Kollegenzusammenhalt

You could say we’re a family (but without the fighting!)

Umgang mit älteren Kollegen

No matter the age, if you work correctly and treat each other with respect, everything works just fine.

Arbeitsbedingungen

There are benefits, but what I value the most is that I actually enjoy being there.

Kommunikation

Remarkable!

Gleichberechtigung

Gender parity is noticeable, as well as a natural feeling of belonging in a diverse company.

Interessante Aufgaben

There are always new ways to keep us employees motivated to do our best, which I really appreciate.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential in einigen Mitarbeitern wird oftmals verkannt. (positiv wie auch negativ) Es wird am falschen Ende gespart.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich zwischen beiden Standorten. Nur ein kleiner Kreis an Lieblingsmitarbeitern wird regelmäßig gelobt. Der vorherige Eindruck einer vertrauensvollen und fairen Arbeitsatmosphäre hat sich gewandelt. Gossip vorhanden.

Image

Sie arbeiten intensiv dran.

Work-Life-Balance

Ein kleines Kernarbeitszeitenfenster und Home-Office-Optionen für insbesondere die strategisch arbeitenden Mitarbeiter ermöglichen eine sehr große Balance zwischen Privatem und Beruflichem. Einzig die nachträglichen Einschränkungen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und deren alleinige Kommunikation per E-Mail sind z.T. fragwürdig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele, die in dem Unternehmen Karriere gemacht haben. Die benötigten Anforderungen sollten jedoch transparenter gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Nicht marktüblich. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Vorschüsse und etwaige finanzielle Unterstützungen sind möglich. Achtung: Stundengehälter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geringer Fokus, z.B. ungenügende Mülltrennung an den Arbeitsplätzen und hoher Plastikverbrauch. Hier könnte die Geschäftsführung mit gutem Beispiel vorangehen.

Kollegenzusammenhalt

Differenziert stark zwischen den Hierarchieleveln und Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese werden gegenwärtig gut behandelt. Denen, die es damals noch gab, wurde u.a. fehlendes Anpassungsvermögen vorgeworfen. Mit der richtigen Führung hätte man auch diese mit im Boot halten können.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird mit unterschiedlichem Maß gemessen. Stark personen- und nicht leistungsabhängig. Geführt wird mit Quartalszielen. Diese werden jedoch nicht konsequent verfolgt oder nur schwammig formuliert. Im Nachhinein schwierig, wenn es um die Beurteilung geht, da im Nachhinein Erwartungen formuliert werden, die zuvor nicht klar formuliert wurden. Mitarbeiter werden z.T. je nach Hierarchielevel in die Entscheidungen mit einbezogen. Oft kocht der Führungszirkel sein eigenes Süppchen.

Arbeitsbedingungen

Starke Unterschiede zwischen den beiden Standorten. An dem Logistikstandort sind die Büroräumlichkeiten recht eng. In neuere Technik für alle Kollegen investiert man aktuell. Beleuchtung bei einigen Plätzen nachweisbar ungenügend. Vorschläge zur Verbesserung wurden aus Geldgründen abgewiesen.

Kommunikation

Hier gibt es neben dem Führungsverhalten das größte Verbesserungspotential. Probleme werden z.T. schon erkannt, aber einfach wegignoriert, "weggekündigt" und somit nicht zeitgemäß gehandhabt. Insbesondere der Feedbackprozess sollte zeitnah verbessert werden. Erwartungen sind z.T. unklar. Auf direktes Hinweisen auf das Problem wurde geantwortet: Das ist halt einfach so.

Gleichberechtigung

Frauen haben an sich Aufstiegschancen. Wer cool und hip ist wird eher gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv! Potential vorhanden. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs. Man hat die Möglichkeit, sich in seinem Bereich frei zu entfalten. Eine gute Argumentation zählt. Problem: Budgetfreigabe für z.B. wichtige und absolut notwendige Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Führung wurde regelmäßig verschoben, da kein Geld vorhanden sei.