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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Geschäftsführung bringt frischen Wind ins Unternehmen. Umstrukturierung vom cashburner zum profitablen Unternehmen.
Fairness, Zusammenhalt
Es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.
Really great top management!
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung
Lack of benefits
Die Organisation in manchen Punkten
I know it sounds weird but I am so happy with this job that currently I cannot think of something negative
Dass der Logistikstandort in Falkensee ist und die Züge manchmal unregelmäßig dorthin fahren. Aber dafür kann der Arbeitgeber eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden alle Vorschläge ignoriert, würde wohl nur helfen, die Geschäftsführung auszutauschen
Better diversity awareness (inclusivity programs, etc.)
Im Office könnte es eine Espressomaschine geben. :D
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken.
Mehr Teamevents :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von D2C ReCommerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das einzig Gute, nur gehen immer mehr tolle Kollegen/Kolleginnen.
Mein Team hat mega interessante Member!
Die vielen tollen Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich wie eine kleine Family.
Ein Lichtblick
Besser geht es nicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D2C ReCommerce ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es ist nicht wenig, aber man wird auch nicht reich. :D
Da ist Luft nach oben. Es sollte aber erstmal der Fokus auf die Gesamtfirma gerichtet werden.
Pünktliche Gehaltszahlung, ob über Mindestlohn für operative Mitarbeiter ausreichend sind, muss mit dem eigenen Kontostand ausgemacht werden
Es gibt noch Luft nach oben
Das Gehalt wird selbst verhandelt, dazu einen kleinen Obolus als Fahrtenpauschale. Leider wird das Thema Gehalt tabuisiert, ein Austausch mit Kollegen dazu ist unerwünscht - schade, für den sonst so offenen Umgang.
Nicht marktüblich. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Vorschüsse und etwaige finanzielle Unterstützungen sind möglich. Achtung: Stundengehälter!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Vom Grader/Logistikmitarbeiter bis zum Teamlead und darüber hinaus. Wer möchte, kann sich hier schnell weiterentwickeln - sowohl persönlich als auch auf der Karriereleiter. Weiterbildungen durch Schulungen werden sofern sinnvoll durch das Unternehmen unterstützt bzw. vollständig übernommen.
Wenn man fragt und begründet, dann kein Problem.
Es gibt vereinzelt Schulungen
Durch flache Hierarchie sind jetzt keine großen Beförderungen zu feiern, jedoch kann man sich auch außerhalb vom eigentlichen Aufgabenbereich einbringen, und das wird auch anerkannt.
It is possible to advance with your studies while working.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D2C ReCommerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet D2C ReCommerce besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D2C ReCommerce als eher modern.
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