2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein inkompetenter und unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer von der Laune der Geschäftsführung abhängig. Auf die Mitarbeiter wird ständig Druck ausgeübt und jede Woche komplett neue oder veränderte Aufgaben verlegt. Selbst die langjährigen Mitarbeiter wissen oft nicht, wie sie mit der schlecht kommunizierten Aufgabenstellung umgehen sollen. Daher stehen die Kollegen oft unbeholfen unter Druck und können weder sich selber noch einen anderen helfen.
Work-Life-Balance
Theoretisch schon. Man darf auch kostenfrei die Kurse besuchen. In der Praxis arbeitet man auch im Urlaub und am Wochenenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben die Firma aufgewertet. Man hat ja quasi das gleiche Unglück.
Vorgesetztenverhalten
Einfach kommentarlos. Solche Inkompetenz habe ich selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros
Kommunikation
Sehr schlecht. Jede Woche wird die komplette Planung auf den Kopf gestellt. Die wichtigen Sachen werden an die Mitarbeiter oft nicht rechtzeitig weitergegeben. Dafür wird aber leider den Mitarbeitern die Schuld angehängt. Ganz wichtig ist hier zu verstehen, wenn die Geschäftsleitung eine falsche Entscheidung getroffen hat, dass die Schuld immer den Mitarbeitern eingeredet wird.
Es wird erwartet, dass man das Team-Gefühl nach außen strahlt und in der Freizeit kostenfrei dem Unternehmen zur Verfügung steht. Wenn man sich traut nach 3 Monaten von den unzähligen Überstunden eine aufzuschreiben, soll mit den gravierenden Konsequenzen rechnen (man wird z. B angeschriehen oder gekündigt).
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war toll und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung DA FUNK Tanzstudios
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge, beängstigende Athomphäre. Rauer, gestresster Ton. Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbildungsplätze mehr anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Immer stressig. Es wird viel verlangt und man steht unter dem ständigen Druck fehlerfrei zu sein. Es werden häufig Optimierungsmeetings gemacht, wo alles auf den Kopf gestellt wird und meist resultiert daraus eine noch strengere Überwachung der Arbeit.
Karrierechancen
Keine Chancen. Mit kurzfristigen Kündigungen, Abmahnungen oder Aufhebungsverträgen muss gerechnet werden.
Arbeitszeiten
Da es ein Tanzschulbetrieb ist, sind die Arbeitszeiten spät (bis 21/22 Uhr). Man fängt natürlich später an, hat aber dadurch wenig Möglichkeiten seine Freizeit individuell zu gestalten, da es keine Zeit für eigene Freizeit gibt. Es gibt eine Berufschulwoche im Monat, in dieser muss man trotzdem einen Nachmittag nach der Schule noch in den Betrieb zum arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Für eine 40 Stundenwoche + Überstunden + Wochenendeinsätze erhält man unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Dies ist möglich, da der Ausbildungsberuf noch keinen Tarifverträgen unterliegt und die Arbeitgeber somit zahlen können, was sie möchten.
Die Ausbilder
Geschäftsführung (gleichzeitig auch Ausbilder) hat wenig Zeit und lässt Mitarbeiter oft alleine. Geht etwas schief, muss aber trotzdem mit gravierenden Konsequenzen gerechnet werden.
Spaßfaktor
Das Team wertet die Firma auf und erleichtert das arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da es für den Veranstaltungsbereich keine Festangestellten gibt, werden die Aufgaben fast ausschließlich von den Auszubildenen gestemmt. Somit kann man sehr viel machen, es wird aber vorrausgesetzt, dass man in Perfektion arbeitet und wenig bis gar keine Fehler macht. Man lernt also nicht entspannt, sondern auf die harte Tour. Weiterhin ist man für die tägliche Sauberkeit des Studios zuständig. (Man sollte kein Problem damit haben zu putzen).
Variation
Man wird recht schnell auf einen Bereich festgelegt und soll diesen ausfüllen. Man bekommt keinerlei Einblicke oder Unterstützung auch in andere Bereiche reinzuschnuppern. Wenn dann muss man sich selber darum kümmern und sich das Wissen aneignen.
Respekt
Es wird sehr deutlich gemacht, dass man zwar wie ein Festangestellter arbeiten soll aber doch nur Lehrling ist. Es kann vorkommen, dass man aufgrund von Personenbezogenen Eigenschaften (Körpergewicht, Aussehen, Sprachgebrauch) und/ oder das Verhalten im Arbeitsalltag scharf kritisiert wird . Loyalität wird im höchsten Maße erwartet, jedoch nicht vorgelebt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DA F.U.N.K. Tanzstudios durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DA F.U.N.K. Tanzstudios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.