Demotivation von engagierten und langzeit erfolgreichen Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bidher waren es die Förderungen von Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch von Führungskräften die hart daran Arbeiten, dass bisher erfolgreicheMitarbeiter aussortiert werden und deren bisherigen Erfolge nicht geschätzt, aber auch nicht genutzt wird. Wieso tauscht man gut arbeitende Teams aus. Wieso sind sichtliche Verschlechterungen erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führungsseminare für Ihre Führungskräfte und führen Sie dabei Anwesenheitslisten. Die jetzigen haben da alle gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser es nicht geht. Ängstlich vor älteren Langzeitmitarbeitern von den man lernen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig unf absolut unprofessionell. Niemand übernimmt Verantwortung und das bleibt ohne Konsequenzen. Die Firmeninteressen absolut werden nicht vertreten.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutend.
Interessante Aufgaben
Bei interessanten Aufgaben wird man von ziemlich talentfreien Vorgesetzten ausgebremst.