6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Non-Profit mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildung, wenig druck, viel Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ist sehr komplex und Bürokratie ist enorm
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildung, hatte letztes Jahr meinen systemischen Coach gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DAA - Gewinnorientiertes Bildungsunternehmen mit geringer Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterküche: kostenfrei Kaffee/Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus ausschliesslich auf Wirtschaftlichkeit gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge von Fachkräftemangel: Mitarbeiterbindung fördern statt 'wenn es nicht passt darf man gerne von sich aus kündigen'.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig mit wem man zusammenarbeitet: Kollegen gut. Vorgesetzter: Druck
Work-Life-Balance
Arbeitsverdichtung
Karriere/Weiterbildung
DAA internes Weiterbildungsprogramm (ZMF)
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch arbeiten halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ohne Bedeutung. Leistung ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Zweigstellenleitung hält Kundenzentrumsleiter klein (Erfüllungsgehilfen)
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in hochwertige Arbeitsmittel.
Raumklima: überhitzte Büros und Schulungsräume im Sommer. Schlechte Raumluft/Kältebrücken im Winter
Kommunikation
Gewinne und Erfolge werden in Betriebsversammlung mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Eingruppierung in 10-Stufensystem. Päd. Mitarbeiter in Stufe 8. Keine Erhöhung in den jeweiligen Stufen nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit! Berufsanfänger verdient identisches Gehalt wie z. B. nach 14 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Keine betriebliche Altersversorgung wie z. B. im öffentlichen Dienst.
DAA liegt mit den Gehältern für päd. Mitarbeiter knapp über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung.
Die Arbeit mit den Teilnehmern ist interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Bin seit fast 20 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Individuelle Unterstützung wenn es im
privaten Bereich zu "Problemen" kommt. Sei es Freistellungen für Mitarbeiter*innen die ukrainische Flüchtlinge aufnehmen. Oder finanzielle Unterstützung bei Flutopfer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten als Lernberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAA Rheinland-Pfalz | Saarland | Hessen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DAA Rheinland-Pfalz | Saarland | Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAA Rheinland-Pfalz | Saarland | Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.