5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeiten sind vorbei
Zu viel :-)
Führung überdenken... ach, wechselt ja regelmäßig, blick ins HR wäre sinnvoll
Mit einigen Kollegen war es super. Viel Geläster und Lachen ist mittlerweile auch nicht mehr gern gesehen.
Hier können Sie sich regelmäßig Kundenbeschwerden antun... wer es mag :-)
Ok
Nein
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Personalabteilung behauptet, dass Batterien in den Restmüll gehören
Jeder kocht sein Süppchen und die meisten arbeiten dort nur noch, weil sie das Geld brauchen. Spaß haben die wenigsten dort.
Ok
Es mangelt an Ehrlichkeit und Ungerechtigkeiten sind an der Tagesordnung, auch was die Bezahlung betrifft. Untereinander darf man nicht über Gehalt sprechen! Wertschätzung Fehlanzeige! Hier heißt es: schlimmer geht immer!
Wenn man alleine im Büro ist, ist es erträglich :-)
Mangelhaft! Mehr kann man dazu nicht sagen.
Frauen verdienen weniger als Männer in der Firma.
Naja... viel Druck
Den lustigen und leichten Umgang untereinander. Im Büro gab es immer etwas zu lachen und es wurde sich stets untereinander geholfen.
Personalpolitik
Alle Kollegen erschienen mir stets integer und sorgten für eine lockere, lustige Arbeitsatmosphäre.
Die direkten Vorgesetzten waren immer hilfsbereit und verständnisvoll. Die Personalpolitik empfinden einige allerdings als sehr fragwürdig. Impulsive, schlecht kommunizierte Entscheidungen, Androhung von Kollektivstrafen.
Keine wirklich glaubhafte Wertschätzung der Mitarbeiter. Oft gab es kollektive Vorwürfe und häufig wurde ein starkes Abhängigkeitsverhältnis vom Mitarbeiter zum Arbeitgeber impliziert und fehlende Dankbarkeit der Mitarbeiter unterstellt.
Das Büro ist schön
Organisation entscheidet immer für die Gruppe, und dabei steckt das Unternehmen immer zurück. Alles geht auf Lasten des Mitarbeitern.
Mehr auf Mitarbeiter wünsche eingehen.