Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dabico Airport Solutions Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war immer die größte Fehlerquelle, und darüber kam dann unser Schweigsamer spanischer Operations Director, und eine völlig undurchsichtige Firmenstrategie seitens Fernweh.
Nach Umständen unglaublich stark.
Hier waren die Chefs nach wie vor großzügig
Keine Pauschalaussagen möglich
Die Branche ist eine interessante Nische.
In 2017 bei Cavotec mit denselben Kollegen ein super Job. Nach der schleppenden Übernahme der Cavotec Airports Sparte war die Stimmung schon nicht gut. Fernweh Group hat daran nichts verbessert, was die Belegschaft langsam zermürbt hat, bis nur ein geteilter Zymismus blieb.