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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ultralanger Bewerbungsprozess über 2,5 Monate um dann erst nach Nachfrage über den Headhunter abzusagen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bewerbungsprozess und direkte Kommunikation sollte bei einer Kommunikationsagentur schon Standard sein.
Absage erfolgte erst nach Nachfrage beim Headhunter

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen zum Werdegang, Expertise, Wechselgründe, Erwartungshaltung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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