6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe Bewertungen
D'accord
Die
Berliner
Kinder-
und
Jugendhilfe
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Konzeption, Umsetzung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu anderen Trägern deutlich weniger!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und Kinder, schwierige Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Häuser, liebevoll eingerichtet. Nette Kinder und Jugendliche, nette Kollegen. Gute Tagesstruktur für die Kinder, täglich wird frisch gekocht, familiäre Atmosphäre in der Wohngruppe. Einige Kollegen haben Hund dabei, was sich wirklich positiv auf die Kinder und Jugendlichen auswirkt. Regelmäßige "Kinderkonferenz" mit den Bewohner*innen, um die Zufriedenheit und Meinungen der Kinder sicherzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktuation, Belastungen wie Nachtdienste oder Doppel- und Dreifachdienste (immer im 24-Stunden-Schichtsystem), keine flexiblen Arbeitszeiten, sehr launische Leitung
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Supervision, nicht nur "nach Bedarf", damit Konflikte auch bearbeitet werden. Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, die keineswegs nur Befehlsempfänger sind, sondern auch gleichberechtigt behandelt werden sollten. Daher empfehle ich Fortbildungen für die Leitung in gewaltfreier Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind wirklich nett, es kann aber sein, dass sich zu viel Strafen negativ auf den Umgang mit den Kindern auswirken, was die Atmosphäre angespannt werden lässt
Image
wird besser dargestellt, als es im Kern des Unternehmens tatsächlich zugeht
Work-Life-Balance
schwer umsetzbar, da Dienstpläne weit voraus gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung passt, keine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird schon großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
gut, sofern auch Position bezogen wird
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
häufig schroff, schießt verbal übers Ziel hinaus, schwierige Persönlichkeit, sodass man den Kontakt meidet. Hat sogar zur Kündigung geraten, obwohl man eine gemeinsame Lösung hätte finden können. Nicht Mitarbeiter-orientiert, meiner Meinung nach schlechtes Konfliktmanagement.
Arbeitsbedingungen
vor Ort angenehm, die Jugendlichen und Kollegen sind nett
Kommunikation
wenn alle Dienste tatsächlich besetzt sind, klappt es auch mit der Kommunikation
Gleichberechtigung
wird bei den Jugendlichen auf jeden Fall gelebt
Interessante Aufgaben
es ist abwechslungsreich, man wächst mit seinen Aufgaben, Bezugsbetreuersystem ist sehr sinnvoll
Karriere/Weiterbildung
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Ein offener Träger für alle, welche Jugendhilfe mal anders und inklusiv erleben wollen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis und der Gemeinschaftsgedanke untereinander, sowie die Möglichkeit sich innerhalb des Trägers zu verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es noch etwas an der Digitalisierung harkt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß und gute Laune gehören hier, für mich, zum Alltag.
Image
Hat einen guten Stand bei den Jugendämtern sowie queeren Einrichtungen. Es ist ein kleiner familiärer Träger.
Work-Life-Balance
Wenn alle Personen anwesend sind und die Teams gefüllt sind, hat man einen relativ gutes Verhältnis zwischen Freizeit und Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht alle Weiterbildungen zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Berliner Jugendhilfe außergewöhnlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass Papiersparend gearbeitet wird. In den Wohngruppen gibt es strikte Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes und herzliches miteinander, man bleibt auch gerne einmal länger um eine andere Person zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersgruppen vertreten. Ältere Kollegen*innen werden rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Anregungen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt noch ein bisschen an Struktur und an der Digitalisierung, hier ist aber auszumachen, dass Veränderungsprozesse im Gang sind.
Kommunikation
Offene Kommunikation über Arbeitsrelevante Themen
Gleichberechtigung
Alle Menschen, egal welcher Herkunft, Hautfarbe, Gender etc. sind willkommen und werden ausnahmslos gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Über Langeweile kann man sich in der Jugendhilfe nicht beschweren.
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Alle Betreuer sind super nett. Ich komme mit allen gut zurecht.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind offen für neue Mitarbeiter sie empfangen alle mit einem herzlichen Lächeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Träger mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- man kann sich ausprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen eher schwierig
Work-Life-Balance
- 24h Schichten, Freiwünsche möglich, man muss gut planen können und dann klappt das
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
- Festgehalt
Kollegenzusammenhalt
- lockerer Umgang
Arbeitsbedingungen
- Wohngruppen sind im ruhigeren Berlin (mit Grundstück für Aktivitäten)
Kommunikation
- junger Träger
- Arbeitsabläufe hinken manchmal
Gleichberechtigung
- Träger ist sehr aufgeschlossen
Interessante Aufgaben
- man lernt wirklich viel, gerade als Berufsanfänger
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D'accord Die Berliner Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.