5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Absagen sollten weder wertend noch unproffessionell sein. Leider war hier beides der Fall. Eventuell sollte man in der Stellenbeschreibung klare Anforderungen angeben und diese nicht erst bei Absage kommunizieren. Leider sehr enttäuschend.
- Rückmeldung geben
- vernünftige Bewerbungsgespräche führen
- Vernünftige Fragen stellen
- Ein wenig Interesse an dem Bewerber zeigen
- Sich daran halten, wenn man verspricht, sich direkt wieder zu melden
Ein Textbaustein mit einem kurzen "...danke, aber nein danke..." kostet keine Zeit und Geld und zeigt zumindest eine geringe Wertschätzung an die Bewerberin/an den Bewerber.