Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DUSW Solar und Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind fachlich präsent, jedoch fehlt es häufig an klarer Führung und strukturierter Planung. Entscheidungen wirken nicht immer nachvollziehbar oder langfristig durchdacht.
Die interne Organisation ist ausbaufähig. Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert, Absprachen ändern sich kurzfristig und Informationen werden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben. Dies führt regelmäßig zu Mehraufwand und ineffizienten Arbeitsabläufen.
Das Klima ist sehr super ich habe die letzten vier Jahre sehr genossen in dem Unternehmen
Bei Problemen hat man immer das Gespräch gesucht
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Aufgrund organisatorischer Defizite entsteht häufig unnötiger Druck, der sich negativ auf das tägliche Arbeiten auswirkt.