24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dachdecker-Einkauf Süd eG Bewertungen
Dachdecker-Einkauf
Süd
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil wie vor 60 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht
Image
Man verkauft sich als der Branchenprimus.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man egoistisch genug ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert in Photovoltaik.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne kalt gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Speziell der Vorstand hat einen miesen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, ohne klare Vorgaben.
Kommunikation
Von oben nach unten mit viel Druck, andersrum leider Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Werden meist nach extern vergeben. Da kann sich der Vorstand besser mit profilieren.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man(n) sollte sich um die Probleme innerhalb der Firma kümmern, anstatt sich mit der Verteilung der SAP Arena Karten zu beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gleichen die miese Stimmung wieder aus, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Image
Geht eindeutig in die falsche Richtung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, null flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Letztes Jahr wurde versprochen hier mehr zu machen, bis heute nichts passiert!!
Umgang mit älteren Kollegen
Landen auch mal auf der Straße
Vorgesetztenverhalten
null Empathie und total chaotisch
Kommunikation
Gibt es nicht, nur über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
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Ich bin in der Niederlassung Nürnberg beschäftigt. Wer wie in der 90er Jahren arbeiten will, ist hier gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute über die Zeit waren wirklich die Kollegen.
Vom Alter gut durchgemischt und es gab durchaus lustige Zeiten wenn die Vorgesetzten wie so oft schon früher das Haus verließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird als selbstverständlich erachtet Überstunden unbezahlt zu machen und keine Möglichkeit zum Ausgleich zu erhalten.
Ganz nach dem Motto: "Schau dir XY an, der beschwert sich ja auch nicht"
Verbesserungsvorschläge
Eventuell würde es helfen wenn Vorgesetzte, auch verstehen würden was die Aufgaben des Mitarbeiters sind und wie die EDV funktioniert.
5 Sterne für Inkompetenz bei der Wahl der Vorgesetzten für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Meist stressig und angespannt
Work-Life-Balance
Flexibilität?
Gleitzeit?
Arbeitsbeginn 7:00 Uhr - Ende 17:00
Wer um 7:02 Uhr kommt oder um 16:55 geht - oder
wenn man die Pause abseits vom Arbeitsplatz verbringt,
darf man direkt zum Diktat antreten.
Einen Aufenthaltsraum oder eine Möglichkeit, um gedanklich abzuschalten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen - es sei denn man wartet bis eine Stelle frei wird und dann kommt es sehr auf den Sympathiefaktor an - Denn Leistung zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so der Branchendurchschnitt, wobei viele Überstunden als "normal" betrachtet werden und nicht vergütet, oder honoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen es irgendwie erträglicher
Umgang mit älteren Kollegen
Die Denkweisen der jüngeren Generation (geb. 1990+) wird einfach nicht akzeptiert und es wird versucht Arbeitsweisen der 90er Jahre durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Kam täglich um 9:00 Uhr - ging um 13:00-14:00 Uhr nach Hause während die ganze Belegschaft bis 17:00 Uhr oder länger ackern musste.
Auch zu Stoßzeiten in der Saison.
Nicht wissen wie die EDV funktioniert, aber einem erklären wollen, was man zu tun und zu lassen hat.
Arbeitsbedingungen
Von Schimmelbefall in den Wänden des Büros, der getrost ignoriert wurde (Mitarbeiter haben permanent Nießanfälle und Schnupfensymptome und Augenreizungen), hin zu hunderten unbezahlten / unausgeglichenen Überstunden.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die man bekommt ist, wenn die Zahlen nicht stimmen. Lob oder Wertschätzung für gute Leistungen - Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Wer seine Meinung kund tut, hat in Sachen Gleichberechtigung wenig bis nichts mehr zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Täglich Berge von Papier von A nach B und dann nach C packen, damit es dann von der 450€ Aushilfe nach D abgelegt werden kann, da die Angestellten der normalen Arbeit nicht hinterherkommen ohne unbezahlt Überstunden zu machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da gibt es besseres
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit viel Druck von oben nach unten
Image
Nach außen hin der Branchenprimus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht besser als andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut duckt, und viel Leid ertragen kann, kann weit kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lebt halt noch in der guten alten Zeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gleichen die miese Stimmung wieder aus
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden viele langjährige und gute Mitarbeiter entweder intern "kalt gestellt", oder vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Als gute Führungskraft wird hartes Durchgreifen gefordert
Arbeitsbedingungen
Teilweise überaltete Arbeitsplatzeinrichtung
Kommunikation
Nicht zeitgemäße Mitarbeiterführung
Gleichberechtigung
Handwerk ist immer noch Männerdomäne. Frauen hauptsächlich in der Verwaltung zu finden.
Interessante Aufgaben
Tägliche Routine
Work-Life-Balance
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Moderner Arbeitgeber und super Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Niederdorfelden gearbeitet.
Image
… wird durch personelle Veränderungen und der Unternehmensführung immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Solaranlage geplant
Arbeitsbedingungen
Neue Büros und neue Möbel, sowie komplette Modernisierungsmaßnahmen kurzfristig geplant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber ever ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt keine Kommunikation. Man geht sehr schlecht mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche, kundenorientierte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Niederdorfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geforderten Leistungen werden fair entlohnt und darüber hinaus wird immer mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Sehr zukunftsorientierte Handlungen und Investitionen. Bereit für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SAP.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, freundlich und absolut toll geführt.
Work-Life-Balance
Trotz Stress sehr flexibel, sodass auch private Termine normalerweise problemlos wahrgenommen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium, egal ob Führung oder Lager/Fahrer ist einzigartig!!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Seit 2022 absolut vorbildlich, professionell und nah an den Mitarbeitern, höflich und menschlich. Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Aktuell veraltet aber auf dem Wege zur modernen
Kommunikation
Wichtige Informationen und Abläufe werden jetzt zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Abwechslungsreichtum und teilweise hohen Anforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Positive Veränderungen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dachdecker-Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2020 neue Unternehmensführung, sukzessive Verbesserungen; legt Wert darauf, "nah am Mitarbeiter" zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Eigeninitiative gibt es Möglichkeiten (nicht in allen Bereichen)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligungen für ältere Kolleg*innen
Gleichberechtigung
Der Branche entsprechend sehr Männer-dominiert. Führungspositionen nahezu ausschließlich von Männern besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker Einkauf Süd eG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gegenüber der Führungskraft und Mitarbeiter so gut wie nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Relativ in Ordnung. NL bringt Unruhen rein
Kommunikation
Kommunikation muss hauptsächlich über die Personalabteilung erfolgen.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Immer das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zum Glück habe ich die Übernahme nach der Ausbildung abgelehnt
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dachdecker Einkauf Süd eG in Mannheim abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ok, das was danach bei Übernahme angeboten wir ist knapp über dem Mindestlohn
Respekt
Das Vorgestzten Verhalten ist katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dachdecker-Einkauf Süd durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dachdecker-Einkauf Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dachdecker-Einkauf Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.