Toxische Atmosphäre und fehlende Kommunikation, Vorgesetzter mit planlosem Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Vorgesetzten war miserabel. Im offenen Umgang Pläne für die nächsten Monate gemacht, Fehler wurden nicht tiefer besprochen, diese ohne konstruktive Verbesserungsvorschläge aufgelistet und Kündigung über Telefon ausgesprochen.
Ständiger Drang nach Kontrolle. Homeoffice wurde als „normal“ angepriesen, dann aber immer wieder negativ betrachtet.
Vorgesetzter ist unehrlich (Pläne für 2026 gemacht, kurz darauf ohne Vorbereitung oder Gespräch die Kündigung) und lässt sich wohl von Meinung anderer manipulieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitung war zwar geplant, wurde aber leider nie umgesetzt. Stattdessen übernahm eine ausscheidende Kollegin die Einarbeitung, die jedoch wenig Interesse daran zeigte.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit dort arbeitete ich unter einer beinahe feindlichen Atmosphäre. Hinter dem Rücken werden Mails an den Vorgesetzten weitergeleitet um auf Fehler hinzuweisen. Der Vorgesetzte scheint dieses Verhalten zu akzeptieren, da in meiner Zeit keinerlei Klärung zum diesen Vorfällen stattgefunden hat.
Durch die Bank weg beschwerten sich alle über das planlose Verhalten des Entscheiders, der ohne Tagesgeschäftskenntnisse Druck ausübt.
Work-Life-Balance
Home Office wird genehmigt, aber subtil immer wieder Druck durch den Vorgesetzten, der anscheinend Anwesenheit im Büro mit Produktivität gleichsetzt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegeneinander und sind mehr daran interessiert die eigene Position zu fördern, als neue Mitarbeiter zu integrieren. Unglaublich negativer Grundton.
Zusammenhalt nur in der Meinung gegen den Vorgesetzten, dem durch die Bank weg Planlosigkeit attestiert wird.
Manche Kollegen aus anderen Niederlassungen verhalten sich wie der Nabel der Welt. Bei Kritik sofort der Gang zum Vorgesetzten, der sich hier wohl beeinflussen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte tat alles um ältere Kollegen zu schützen, egal wie negativ das Verhalten war.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung. Wird so Beginn die offene Kommunikation angekündigt, aber es gibt weder Feedback, noch werden eigene Strukturfehler erkannt. Fehler wurden nicht konstruktiv angesprochen. Einarbeitung beinahe lächerlich organisiert und wundert sich dann über fehlende Struktur. Kündigung über Telefon im Krankenstand.
Kommunikation
Es gab keinerlei Feedback. Weder zu Fehlern, noch zu falschen Vorgehensweisen.
Strukturelle Probleme bei der Einarbeitung wurden erkannt, aber dann weiter ignoriert.
Arbeitsabläufe werden kommuniziert, aber von jeder Abteilung anders ausgeführt. Als Neuling keine Möglichkeit hier korrekt integriert zu werden.
Gleichberechtigung
Vorgesetzter hat seine Favoriten und deren Meinung zählt. Die anderen dürfen ihre abgeben, haben aber keine Relevanz.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Sachbearbeitertätigkeiten.