Ich bin in der Niederlassung Nürnberg beschäftigt. Wer wie in der 90er Jahren arbeiten will, ist hier gut aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute über die Zeit waren wirklich die Kollegen.
Vom Alter gut durchgemischt und es gab durchaus lustige Zeiten wenn die Vorgesetzten wie so oft schon früher das Haus verließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird als selbstverständlich erachtet Überstunden unbezahlt zu machen und keine Möglichkeit zum Ausgleich zu erhalten.
Ganz nach dem Motto: "Schau dir XY an, der beschwert sich ja auch nicht"
Verbesserungsvorschläge
Eventuell würde es helfen wenn Vorgesetzte, auch verstehen würden was die Aufgaben des Mitarbeiters sind und wie die EDV funktioniert.
5 Sterne für Inkompetenz bei der Wahl der Vorgesetzten für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Meist stressig und angespannt
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die man bekommt ist, wenn die Zahlen nicht stimmen. Lob oder Wertschätzung für gute Leistungen - Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen es irgendwie erträglicher
Work-Life-Balance
Flexibilität?
Gleitzeit?
Arbeitsbeginn 7:00 Uhr - Ende 17:00
Wer um 7:02 Uhr kommt oder um 16:55 geht - oder
wenn man die Pause abseits vom Arbeitsplatz verbringt,
darf man direkt zum Diktat antreten.
Einen Aufenthaltsraum oder eine Möglichkeit, um gedanklich abzuschalten gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kam täglich um 9:00 Uhr - ging um 13:00-14:00 Uhr nach Hause während die ganze Belegschaft bis 17:00 Uhr oder länger ackern musste.
Auch zu Stoßzeiten in der Saison.
Nicht wissen wie die EDV funktioniert, aber einem erklären wollen, was man zu tun und zu lassen hat.
Interessante Aufgaben
Täglich Berge von Papier von A nach B und dann nach C packen, damit es dann von der 450€ Aushilfe nach D abgelegt werden kann, da die Angestellten der normalen Arbeit nicht hinterherkommen ohne unbezahlt Überstunden zu machen.
Gleichberechtigung
Wer seine Meinung kund tut, hat in Sachen Gleichberechtigung wenig bis nichts mehr zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Denkweisen der jüngeren Generation (geb. 1990+) wird einfach nicht akzeptiert und es wird versucht Arbeitsweisen der 90er Jahre durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Von Schimmelbefall in den Wänden des Büros, der getrost ignoriert wurde (Mitarbeiter haben permanent Nießanfälle und Schnupfensymptome und Augenreizungen), hin zu hunderten unbezahlten / unausgeglichenen Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so der Branchendurchschnitt, wobei viele Überstunden als "normal" betrachtet werden und nicht vergütet, oder honoriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen - es sei denn man wartet bis eine Stelle frei wird und dann kommt es sehr auf den Sympathiefaktor an - Denn Leistung zählt nicht.