13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dachkeramik Meyer-Holsen GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuschmeierPersonalleiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und die meisten der Kategorien positiv bewerten. Besonders die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie die funktionierende Kommunikation heben Sie positiv hervor- das freut uns sehr.
In wenigen Kategorien sehen Sie noch Verbesserungspotenzial. Sollten Sie hier konkrete Ideen haben, können Sie diese gerne bei Ihrer Führungskraft vorbringen oder uns in der Personalabteilung kontaktieren.
Wir sind immer offen für Feedback und dankbar für konstruktive Vorschläge.
Viele Grüße
Michael Ruschmeier
Personalreferent
Tel.: 05744/ 940-125
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dachkeramik Meyer-Holsen GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistentin der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dachkeramik Meyer-Holsen GmbH in Hüllhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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