Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dachkeramik Meyer-Holsen?

Dachkeramik Meyer-Holsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dachkeramik Meyer-Holsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachkeramik Meyer-Holsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dachkeramik Meyer-Holsen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachkeramik Meyer-Holsen wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachkeramik Meyer-Holsen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Rabatte
31%31
Betriebsarzt
31%31
Parkplatz
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Homeoffice
15%15
Internetnutzung
15%15
Diensthandy
15%15
Mitarbeiter-Events
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alte Traditionen

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsrat . Keine festen Pausen

Februar 2024Bewertung lesen

Arbeitnehmer werden gerne ohne Grund schriftlich abgemahnt. Die Wertschätzung des AG beschränkt sich auf das Verteilen abgelaufener Lebensmittel.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kaffeeautomat beschaffen

Februar 2024Bewertung lesen

Führungskräfte sollten unbedingt Kurse in Mitarbeiterführung besuchen

Januar 2021Bewertung lesen

Weniger oft etwas als Geheimnis deklarieren, das keines sein sollte.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachkeramik Meyer-Holsen ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

2/3 des Jahres herrscht i.d.R. 2-Ofen-Phase, da ist an Work-Life-Balance kaum zu denken

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dachkeramik Meyer-Holsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dachkeramik Meyer-Holsen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachkeramik Meyer-Holsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachkeramik Meyer-Holsen als eher traditionell.