DACHS 

IT 

GMBH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschliche Führung auf Augenhöhe
Starkes, kompetentes und humorvolles Team
Exzellentes Onboarding
Moderne Remote-Kultur mit echter Nähe
Monatliche Teamtreffen mit Mehrwert
Spannende Technologien und Projekte
Vertrauen und Flexibilität
Echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch ein paar zusätzliche gemeinsame Team-Events im Jahr – ansonsten kaum Anlass zur Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen, entspannt und gleichzeitig hochprofessionell.
Man begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Rolle oder Seniorität. Es gibt kein „Chefgehabe“, keine versteckten Machtspielchen und keine Angstkultur. Stattdessen Vertrauen, Respekt und echtes Interesse am Menschen.

Was mir besonders auffällt: Humor gehört hier zum Alltag. Man lacht zusammen, hat Spaß in Meetings und trotzdem wird geliefert. Diese Mischung aus Professionalität und Lockerheit ist selten – hier funktioniert sie perfekt.

Image

DACHS IT hat einen sehr guten Ruf – bei Kunden und in der Community.
Nach außen professionell, nach innen authentisch. Das passt zusammen.

Work-Life-Balance

Hier zählt das Ergebnis, nicht die abgesessene Zeit.
Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und echtes Vertrauen sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.

Private Termine lassen sich problemlos integrieren. Niemand schaut schief, wenn man mal früher offline geht oder tagsüber etwas erledigt. Diese Vertrauenskultur motiviert enorm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist fest eingeplant – nicht nur ein Schlagwort.
Es gibt Zeit für Lernen, Budget für Schulungen und Zertifizierungen und regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung.

Ob Fachlaufbahn, neue Technologien oder Projektverantwortung – man wird aktiv gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktadäquat, fair und transparent.
Man weiß, woran man ist, und Leistung wird anerkannt. Zusätzlich gibt es eine Gewinnbeteiligung, wodurch man direkt vom Unternehmenserfolg profitiert – ein starkes Zeichen von Wertschätzung und echter Beteiligung am gemeinsamen Wachstum.

Auch die Zusatzleistungen können sich sehen lassen:
Corporate Benefits, Urban Fitness-Club, moderne Arbeitsausstattung und sinnvolle Rahmenbedingungen gehören dazu. Das sind keine oberflächlichen „Goodies“, sondern echte Benefits, die den Alltag verbessern.

Besonders positiv: Es wird nicht mit Benefits geworben, um über Probleme hinwegzutäuschen – sie ergänzen einfach ein ohnehin starkes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch konsequente Remote-Arbeit, digitale Prozesse und bewusstes Reisen wird Nachhaltigkeit ganz praktisch umgesetzt – ohne großes Marketinggetöse. Pragmatisch und sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind fachlich sehr kompetent, gleichzeitig extrem hilfsbereit. Niemand wird allein gelassen – egal ob neue Technologie, kniffliges Kundenproblem oder persönliches Anliegen.

Besonders schön: Trotz hoher Expertise gibt es kein Ego-Getue. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und lernt voneinander. Und immer mit einem guten Quäntchen Humor.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird bei DACHS IT nicht nur respektiert, sondern aktiv geschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht „mitgeschleppt“, sondern bewusst eingebunden. Ihr Wissen fließt in Projekte, interne Standards und Entscheidungsprozesse ein.

Besonders angenehm: Es gibt keinerlei Altersdenken im Sinne von „jung = dynamisch, alt = überholt“. Stattdessen zählt Kompetenz, Haltung und Teamfähigkeit. Der Wissenstransfer zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen passiert ganz selbstverständlich – oft sogar mit einer guten Portion Humor.

Man merkt einfach: Hier arbeitet man miteinander, nicht gegeneinander – unabhängig vom Lebenslauf.

Vorgesetztenverhalten

Führung wird hier sehr menschlich gelebt.
Die Geschäftsführung ist fachlich stark, strategisch klar und gleichzeitig empathisch. Feedback erfolgt konstruktiv, Lob wird offen ausgesprochen und Kritik ist sachlich und respektvoll.

Es gibt kein Micromanagement. Stattdessen bekommt man Verantwortung und Vertrauen – und genau das macht leistungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware, aktuelle Software, professionelle Toolchains.
Alles ist darauf ausgelegt, produktiv arbeiten zu können – ohne gegen Systeme kämpfen zu müssen. Prozesse sind sauber dokumentiert und sinnvoll aufgebaut.

Remote-Arbeit funktioniert bei DACHS IT hervorragend – technisch und menschlich.
Man arbeitet flexibel von zu Hause, aber fühlt sich trotzdem nie isoliert.

Es gibt eine digitale Kaffeeküche für den spontanen Austausch, digitale Lunchtreffen für den sozialen Kontakt und viele kurze Calls zwischendurch. Man sieht sich täglich – auch wenn jeder von woanders arbeitet.

Zusätzlich trifft sich das ganze Team einmal im Monat persönlich. Diese Treffen sind sinnvoll gestaltet: gemeinsame Workshops, Austausch zu Verbesserungen, Strategie-Themen – und natürlich gemeinsames Essen und gute Gespräche. Das stärkt den Zusammenhalt enorm.

Kommunikation

Kommunikation ist transparent, ehrlich und direkt.
Man weiß jederzeit, wo das Unternehmen steht, welche Entscheidungen getroffen werden und warum. Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

Regelmäßige Team-Updates, offene Feedbackrunden und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass niemand im Dunkeln bleibt. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar – kein „abgetauchtes Management“, sondern echte Nähe zum Team.

Das Onboarding ist eines der besten, das ich je erlebt habe.
Es gibt ein intensives persönliches Einarbeitungsprogramm, klare Prozessdokumentationen, feste Ansprechpartner und strukturierte Lernpfade. Man bekommt Zeit, anzukommen – niemand wird ins kalte Wasser geworfen.

Dazu kommt ein richtig cooles Onboarding-Paket zum Start. Kleine Details, aber sie zeigen sofort: Neue Kolleginnen und Kollegen sind hier wirklich willkommen.

Gleichberechtigung

Hier zählt Leistung und Persönlichkeit – nicht Alter, Herkunft oder Hintergrund.
Erfahrung wird geschätzt, neue Ideen ebenso. Der Umgang ist respektvoll, offen und fair.

Interessante Aufgaben

Technologisch absolut spannend.
Cloud-Architekturen, Kubernetes, OpenShift, Automatisierung, DevOps – alles aktuelle Zukunftsthemen. Projekte sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und bieten viel Raum zur Mitgestaltung.

Eigene Ideen sind willkommen und werden ernst genommen. Man arbeitet nicht „Aufgabe ab“, sondern gestaltet Lösungen aktiv mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an hat mich die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Das Team ist ausgesprochen hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander. Kommunikation und Transparenz werden hier großgeschrieben, wodurch man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat stets das Gefühl, dass die Meinung jedes Einzelnen zählt.

Die fachliche Kompetenz und das Know-how, das innerhalb der Firma vorhanden ist, sind beeindruckend. Man merkt, dass hier echte Profis am Werk sind, die sich ständig weiterbilden und immer auf dem neuesten Stand der Technik sind. Dies spiegelt sich auch in den Projektergebnissen wider, die durchweg professionell und hochwertig sind.

Hervorheben möchte ich auch die großartige Work-Life-Balance, die hier gelebt wird. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen maßgeblich dazu bei, dass man Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kann. Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und bietet verschiedene Benefits, die dies unterstützen.

Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die es einem ermöglichen, sich in seinem Fachgebiet zu spezialisieren und weiterzuentwickeln.

Das innovative Arbeitsumfeld und die spannenden Projekte sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt und man stets neue Herausforderungen meistern kann. Die KollegInnen sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch durchweg sympathisch und immer bereit, ihr Wissen zu teilen.

Zusammengefasst kann ich cuegee it als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert, und man fühlt sich rundum wohl. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ein formelles Mentoring-Programm könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller und besser im Unternehmen zu integrieren und von der Erfahrung der älteren Kollegen zu profitieren.

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an fühlt man sich bei cuegee it wohl. Es herrscht eine offene und freundliche Stimmung, die durch den respektvollen Umgang untereinander geprägt ist.

Image

Durchweg positiv ist das Image von cuegee it. Das Unternehmen ist bekannt für Innovationskraft, soziale Verantwortung und hohe Mitarbeiterzufriedenheit, was sich auch extern widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Für eine hervorragende Work-Life-Balance ist gesorgt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Für vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist gesorgt. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen und Karrierechancen fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktiv und fair sind Gehalt und Sozialleistungen. Neben einem marktgerechten Gehalt gibt es diverse Zusatzleistungen, die das Gesamtpaket abrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Wert wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Zahlreiche Initiativen und Programme unterstreichen dies, wie nachhaltige Büropraktiken und die Unterstützung sozialer Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Teamarbeit wird großgeschrieben und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Es gibt regelmäßig in unterschiedlichster Form spannende Team-Building-Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen ist selbstverständlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Stets ansprechbar und offen für Feedback unterstützen sie die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und hochwertige Ausstattung prägen die Arbeitsbedingungen. Helle, gut belüftete Räume und ergonomische Möbel tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Transparenz und Effektivität zeichnen die Kommunikation aus. Wichtiges wird zeitnah geteilt und Entscheidungen sind stets nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei cuegee it gelebte Realität. Jeder hat, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und fordernde Aufgaben sind an der Tagesordnung. Es gibt ständig neue Projekte, die spannende Herausforderungen bieten.