Ein Dach über dem Kopf - das ist einerseits eine Selbstverständlichkeit, aber auch eine architektonische Herausforderung. Ganz gleich von welcher Seite betrachtet, in unserem Angebot finden Sie eine Lösung, die zu Ihren Plänen passt. Denn in Nelskamp-Produkten steckt jahrzehntelange Erfahrung.
Unser Kernsortiment bilden Dachsteine, Dachziegel sowie deren Zubehör. Hocheffiziente Solartechnik ergänzt seit mehreren Jahren das Nelskamp-Portfolio - damit Kunden alles aus einer Hand erhalten.
WIR SIND FÜHREND
Für alle Nelskamp-Produkte gelten die Prinzipien: Qualität und Zuverlässigkeit, Tradition und Innovation.
WIR SIND INNOVATIV
Wir setzen immer wieder Trends: Dazu zählen selbstreinigende, porenarme "LONGLIFE"-Dachpfannen, die umwelt-aktive Oberfläche von "ClimaLife" und die erfolgreiche Einführung von Großflächenziegeln.
WIR SIND SOLAR
Als Dachspezialist haben wir Energiedächer für jeden Bedarf: Solarthermische Module, Photovoltaik und Kombisysteme für Strom und Wärme. Selbstverständlich auch ästhetisch ins Dach integriert.
WIR SIND VOR ORT
Sechs mal in Deutschland: Nelskamp ist in der ganzen Bundesrepublik zuhause. Die Produktion an mehreren Standorten stellt sicher, dass es keine Lieferengpässe gibt und die Wege kurz bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
KantineWir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Deshalb bieten wir attraktive Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist.
Unsere Benefits auf einen Blick:
Wir suchen Menschen, die mit Verantwortung, Engagement und Qualitätsbewusstsein arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten möchten.
Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig.
Wer offen für moderne Prozesse ist, sich weiterentwickeln möchte und gleichzeitig die Werte eines traditionsreichen Unternehmens schätzt, ist bei uns richtig.
Aufstiegschancen für alle. Nicht nur auf dem Dach.
Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive bei uns: Zu den offenen Stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachziegelwerke Nelskamp GmbH.
Die familiäre Atmosphäre, die spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, innovative Produkte
Es gab mal gute Sachen, weshalb man auch hier angefangen hat, aber die Zeit ist leider vorbei und nun möchte man hier weg.
Man kann hier vieles nicht erwähnen.
Die Entwicklung in den letzten zwei Jahren
Leider gar nichts.
Das er nett und Kontaktfreudig war
Leider die Erfahrung gemacht, das Sachen in Aussicht gestellt werden
Unfaire Behandlung.
Vorgesetzte können lügen gerne.
Vieles schon erwähnt.
Leider kann man hier nicht alles erwähnen.
Dies sollte ausreichend sein.
Das er ab und an etwas streng war aber dass muss
Am besten die Vorgesetzten mal ändern.
Mehr Anerkennung/Wertschätzung der MA.
Parkplätze sollten überwacht werden.
Viele Autos wurden schon zerkratzt/ beschädigt.
( Gartrop )
Sehr zurückgeblieben.
Anlagen aus den 70ern.
Keine Arbeitssicherheit.
Unfaire Behandlung.
Weiter in den Produktionshallen investieren…
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (Gleitzeit). Bessere Informationspolitik. Digitalisierung dynamischer vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist Top
Sehr gutes und kollegiales Miteinander
Wie eine kleine Familie
Wir unterstützen uns gegenseitig egal was gerade zutun ist
Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja sehr schwierig, obwohl man es nötig hat für einen besseren Produktionsablauf.
Zudem braucht die Personalabteilung eine sehr unangemessene Zeit für gewisse Sachen.
Weiterbildungsangebot recht begrenzt, aber man merkt schon Verbesserungen.
Keine Aufstiegschancen
Was ist Weiterbildung?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.