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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

MENSCHEN, DIE ES DRAUF HABEN.

Wer wir sind

NELSKAMP steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und die Verbindung von Tradition und Innovation. Als familiengeprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland entwickeln und produzieren wir hochwertige Dachziegel, Dachsteine und moderne Energiedachlösungen. Doch was NELSKAMP ausmacht, sind vor allem die Menschen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten.

TYPISCH NELSKAMP: HIER ZÄHLT DER MENSCH

Wir legen Wert auf ein offenes und kollegiales Miteinander, kurze Wege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns soll sich jeder mit seinen Stärken einbringen können – unabhängig davon, ob in der Produktion, im technischen Bereich, im Vertrieb, in der Verwaltung oder während der Ausbildung. Verständnis, Zusammenhalt und auch der persönliche Austausch gehören für uns zu einer guten Zusammenarbeit dazu.

TYPISCH NELSKAMP: GEMEINSAM VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

Qualität entsteht für uns nicht nur durch gute Produkte, sondern auch durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam Lösungen finden. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit sind deshalb wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

TYPISCH NELSKAMP: TRADITION TRIFFT ZUKUNFT

Unsere jahrzehntelange Erfahrung ist die Grundlage für das, was wir heute sind. Gleichzeitig entwickeln wir uns stetig weiter – mit modernen Prozessen, neuen Technologien und Lösungen für die Energiewende. Diese Verbindung aus Erfahrung und Fortschritt prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unser Arbeiten.

TYPISCH NELSKAMP: PERSPEKTIVEN SCHAFFEN

Wir möchten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten und Entwicklung ermöglichen. Deshalb fördern wir Talente, schätzen unterschiedliche Erfahrungen und schaffen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Denn Arbeiten bei NELSKAMP bedeutet für uns mehr als nur einen Job: gemeinsam etwas aufbauen, sich aufeinander verlassen können und die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mitgestalten.

Produkte, Services, Leistungen

NELSKAMP steht für hochwertige Lösungen rund ums Dach. Unser Sortiment umfasst Dachziegel, Dachsteine und passendes Zubehör sowie moderne Energiedachlösungen mit Photovoltaik und Solarthermie.

Dabei verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit technischer Weiterentwicklung und einem hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit. So entstehen Lösungen, die funktional, langlebig und auf die Anforderungen von heute und morgen ausgerichtet sind.

Perspektiven für die Zukunft

NELSKAMP entwickelt sich kontinuierlich weiter. Dabei setzen wir auf moderne Prozesse, technologische Innovationen und zukunftsfähige Lösungen rund ums Dach.

Mit Investitionen in unsere Standorte, Produkte und Strukturen schaffen wir die Grundlage dafür, auch künftig verlässlich, leistungsfähig und nah an den Anforderungen unserer Kunden und Märkte zu bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeitende550 Mitarbeitende an 6 Standorten

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3

Was Dachziegelwerke Nelskamp GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Deshalb bieten wir attraktive Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist.

Unsere Benefits auf einen Blick:

  • 30 Urlaubstage
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dynamisches und innovatives Team
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Job Bike
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Je nach Position und Tätigkeitsbereich besteht zudem die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Ausstattung mit Firmenlaptop und Handy

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Verantwortung, Engagement und Qualitätsbewusstsein arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten möchten.

Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig.

Wer offen für moderne Prozesse ist, sich weiterentwickeln möchte und gleichzeitig die Werte eines traditionsreichen Unternehmens schätzt, ist bei uns richtig.

Aufstiegschancen für alle. Nicht nur auf dem Dach.

Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive bei uns: Zu den offenen Stellen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachziegelwerke Nelskamp GmbH.

  • Marius Reitbauer

    Personalabteilung

    m.reitbauer@nelskamp.de

  • Nutzen Sie unsere Website und weitere Informationskanäle, um sich schon vorab ein Bild von NELSKAMP als Arbeitgeber zu machen. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bei der Entscheidung haben und erkennen, ob die Erwartungen und Vorstellungen zueinander passen.

    Daher wünschen wir uns einen offenen und authentischen Austausch. Zeigen Sie uns, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet – denn neben der Qualifikation ist uns auch wichtig, dass die Zusammenarbeit gut passt.

    Wir suchen Menschen, die es drauf haben – fachlich wie menschlich.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach der jeweiligen Position. Über das konkrete Vorgehen und die nächsten Schritte informieren wir Sie mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre, die spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, innovative Produkte
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Es gab mal gute Sachen, weshalb man auch hier angefangen hat, aber die Zeit ist leider vorbei und nun möchte man hier weg.
Man kann hier vieles nicht erwähnen.
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Das eine Veränderung da ist, die aber noch länger anhält bis wir am Ziel sind.
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Die Entwicklung in den letzten zwei Jahren
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Leider gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider die Erfahrung gemacht, das Sachen in Aussicht gestellt werden
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Unfaire Behandlung.
Vorgesetzte können lügen gerne.
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Vieles schon erwähnt.
Leider kann man hier nicht alles erwähnen.
Dies sollte ausreichend sein.
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Das er ab und an etwas streng war aber dass muss
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Vorgesetzten mal ändern.
Mehr Anerkennung/Wertschätzung der MA.
Parkplätze sollten überwacht werden.
Verbesserungspotential ist niedrig bei der Truppe.
Die Dächer der Mitarbeiter evtl. kontrollieren, insbesondere die Solaranlagen.
Musste mittlerweile sehr viel löschen.
( Gartrop )
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Probezeit verlängern oder erstmal Jahresvertrag anbieten. Es gibt welche die nach der Probezeit die Firma im Stich lassen.
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Sehr zurückgeblieben.
Anlagen aus den 70ern.
Keine Arbeitssicherheit.
Unfaire Behandlung.
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Weiter in den Produktionshallen investieren…
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Mehr auf die Angestellten eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie schon gesagt die Stimmung ist gut und natürlich auch der Zusammenhalt. Wenn man mal die Schicht wechseln möchte sagt kaum einer nein mache ich nicht.
5
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Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist Top
5
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Sehr gutes und kollegiales Miteinander
5
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Wie eine kleine Familie
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig egal was gerade zutun ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Naja sehr schwierig, obwohl man es nötig hat für einen besseren Produktionsablauf.
Zudem braucht die Personalabteilung eine sehr unangemessene Zeit für gewisse Sachen.
1
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Weiterbildungsangebot recht begrenzt, aber man merkt schon Verbesserungen.
3
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Keine Aufstiegschancen
1
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Was ist Weiterbildung?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dachziegelwerke Nelskamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dachziegelwerke Nelskamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachziegelwerke Nelskamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachziegelwerke Nelskamp als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachziegelwerke Nelskamp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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