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Dachziegelwerke 
Nelskamp 
GmbH
als Arbeitgeber

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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachziegelwerke Nelskamp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dachziegelwerke Nelskamp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

MENSCHEN, DIE ES DRAUF HABEN.

Wer wir sind

Ein Dach über dem Kopf - das ist einerseits eine Selbstverständlichkeit, aber auch eine architektonische Herausforderung. Ganz gleich von welcher Seite betrachtet, in unserem Angebot finden Sie eine Lösung, die zu Ihren Plänen passt. Denn in Nelskamp-Produkten steckt jahrzehntelange Erfahrung.

Unser Kernsortiment bilden Dachsteine, Dachziegel sowie deren Zubehör. Hocheffiziente Solartechnik ergänzt seit mehreren Jahren das Nelskamp-Portfolio - damit Kunden alles aus einer Hand erhalten.

WIR SIND FÜHREND
Für alle Nelskamp-Produkte gelten die Prinzipien: Qualität und Zuverlässigkeit, Tradition und Innovation.

WIR SIND INNOVATIV
Wir setzen immer wieder Trends: Dazu zählen selbstreinigende, porenarme "LONGLIFE"-Dachpfannen, die umwelt-aktive Oberfläche von "ClimaLife" und die erfolgreiche Einführung von Großflächenziegeln.

WIR SIND SOLAR
Als Dachspezialist haben wir Energiedächer für jeden Bedarf: Solarthermische Module, Photovoltaik und Kombisysteme für Strom und Wärme. Selbstverständlich auch ästhetisch ins Dach integriert.

WIR SIND VOR ORT
Sechs mal in Deutschland: Nelskamp ist in der ganzen Bundesrepublik zuhause. Die Produktion an mehreren Standorten stellt sicher, dass es keine Lieferengpässe gibt und die Wege kurz bleiben.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3

Was Dachziegelwerke Nelskamp GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Deshalb bieten wir attraktive Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist.

Unsere Benefits auf einen Blick:

  • 30 Urlaubstage
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dynamisches und innovatives Team
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Job Bike
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Je nach Position und Tätigkeitsbereich besteht zudem die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Ausstattung mit Firmenlaptop und Handy

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Verantwortung, Engagement und Qualitätsbewusstsein arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten möchten.

Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig.

Wer offen für moderne Prozesse ist, sich weiterentwickeln möchte und gleichzeitig die Werte eines traditionsreichen Unternehmens schätzt, ist bei uns richtig.

Aufstiegschancen für alle. Nicht nur auf dem Dach.

Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive bei uns: Zu den offenen Stellen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachziegelwerke Nelskamp GmbH.

  • Nutzen Sie unsere Website und weitere Informationskanäle, um sich schon vorab ein Bild von NELSKAMP als Arbeitgeber zu machen. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bei der Entscheidung haben und erkennen, ob die Erwartungen und Vorstellungen zueinander passen.

    Daher wünschen wir uns einen offenen und authentischen Austausch. Zeigen Sie uns, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet – denn neben der Qualifikation ist uns auch wichtig, dass die Zusammenarbeit gut passt.

    Wir suchen Menschen, die es drauf haben – fachlich wie menschlich.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach der jeweiligen Position. Über das konkrete Vorgehen und die nächsten Schritte informieren wir Sie mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre, die spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, innovative Produkte
Bewertung lesen
Die Entwicklung in den letzten zwei Jahren
Bewertung lesen
Leider gar nichts.
Bewertung lesen
Das er nett und Kontaktfreudig war
Bewertung lesen
Das verständniss, das sie zu einem entgegenkommen, verständnissvoll sind und vorallem zur problemlösung beitragen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider die Erfahrung gemacht, das Sachen in Aussicht gestellt werden
Bewertung lesen
Unfaire Behandlung.
Vorgesetzte können lügen gerne.
Bewertung lesen
Das er ab und an etwas streng war aber dass muss
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr zurückgeblieben.
Anlagen aus den 70ern.
Keine Arbeitssicherheit.
Unfaire Behandlung.
Bewertung lesen
Weiter in den Produktionshallen investieren…
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Mehr auf die Angestellten eingehen
Bewertung lesen
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (Gleitzeit). Bessere Informationspolitik. Digitalisierung dynamischer vorantreiben.
Bewertung lesen
mehr Weiterbildung anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist Top
5
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Sehr gutes und kollegiales Miteinander
5
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Wie eine kleine Familie
5
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Wir unterstützen uns gegenseitig egal was gerade zutun ist
5
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Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsangebot recht begrenzt, aber man merkt schon Verbesserungen.
3
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Keine Aufstiegschancen
1
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Was ist Weiterbildung?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dachziegelwerke Nelskamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dachziegelwerke Nelskamp gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachziegelwerke Nelskamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachziegelwerke Nelskamp als eher modern.