

Dachziegelwerke Nelskamp GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMENSCHEN, DIE ES DRAUF HABEN.
Wer wir sind
NELSKAMP steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und die Verbindung von Tradition und Innovation. Als familiengeprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland entwickeln und produzieren wir hochwertige Dachziegel, Dachsteine und moderne Energiedachlösungen. Doch was NELSKAMP ausmacht, sind vor allem die Menschen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten.
TYPISCH NELSKAMP: HIER ZÄHLT DER MENSCH
Wir legen Wert auf ein offenes und kollegiales Miteinander, kurze Wege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bei uns soll sich jeder mit seinen Stärken einbringen können – unabhängig davon, ob in der Produktion, im technischen Bereich, im Vertrieb, in der Verwaltung oder während der Ausbildung. Verständnis, Zusammenhalt und auch der persönliche Austausch gehören für uns zu einer guten Zusammenarbeit dazu.
TYPISCH NELSKAMP: GEMEINSAM VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
Qualität entsteht für uns nicht nur durch gute Produkte, sondern auch durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam Lösungen finden. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit sind deshalb wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
TYPISCH NELSKAMP: TRADITION TRIFFT ZUKUNFT
Unsere jahrzehntelange Erfahrung ist die Grundlage für das, was wir heute sind. Gleichzeitig entwickeln wir uns stetig weiter – mit modernen Prozessen, neuen Technologien und Lösungen für die Energiewende. Diese Verbindung aus Erfahrung und Fortschritt prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unser Arbeiten.
TYPISCH NELSKAMP: PERSPEKTIVEN SCHAFFEN
Wir möchten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten und Entwicklung ermöglichen. Deshalb fördern wir Talente, schätzen unterschiedliche Erfahrungen und schaffen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Denn Arbeiten bei NELSKAMP bedeutet für uns mehr als nur einen Job: gemeinsam etwas aufbauen, sich aufeinander verlassen können und die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mitgestalten.
Produkte, Services, Leistungen
NELSKAMP steht für hochwertige Lösungen rund ums Dach. Unser Sortiment umfasst Dachziegel, Dachsteine und passendes Zubehör sowie moderne Energiedachlösungen mit Photovoltaik und Solarthermie.
Dabei verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit technischer Weiterentwicklung und einem hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit. So entstehen Lösungen, die funktional, langlebig und auf die Anforderungen von heute und morgen ausgerichtet sind.
Perspektiven für die Zukunft
NELSKAMP entwickelt sich kontinuierlich weiter. Dabei setzen wir auf moderne Prozesse, technologische Innovationen und zukunftsfähige Lösungen rund ums Dach.
Mit Investitionen in unsere Standorte, Produkte und Strukturen schaffen wir die Grundlage dafür, auch künftig verlässlich, leistungsfähig und nah an den Anforderungen unserer Kunden und Märkte zu bleiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Was Dachziegelwerke Nelskamp GmbH über Benefits sagt
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wohlfühlen. Deshalb bieten wir attraktive Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist.
Unsere Benefits auf einen Blick:
- 30 Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dynamisches und innovatives Team
- Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
- Job Bike
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Je nach Position und Tätigkeitsbereich besteht zudem die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Ausstattung mit Firmenlaptop und Handy
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit Verantwortung, Engagement und Qualitätsbewusstsein arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten möchten.
Neben der fachlichen Qualifikation sind uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig.
Wer offen für moderne Prozesse ist, sich weiterentwickeln möchte und gleichzeitig die Werte eines traditionsreichen Unternehmens schätzt, ist bei uns richtig.
Aufstiegschancen für alle. Nicht nur auf dem Dach.
Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive bei uns: Zu den offenen Stellen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachziegelwerke Nelskamp GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre, die spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten, innovative Produkte
Das eine Veränderung da ist, die aber noch länger anhält bis wir am Ziel sind.
Die Entwicklung in den letzten zwei Jahren
Das er nett und Kontaktfreudig war
Das verständniss, das sie zu einem entgegenkommen, verständnissvoll sind und vorallem zur problemlösung beitragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Behandlung
Das er ab und an etwas streng war aber dass muss
Verbesserungsvorschläge
Probezeit verlängern oder erstmal Jahresvertrag anbieten. Es gibt welche die nach der Probezeit die Firma im Stich lassen.
Bessere Strukturen und strikte Einhaltung von Anweisungen und auch konsequentes umsetzen dieser
Weiter in den Produktionshallen investieren…
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit (Gleitzeit). Bessere Informationspolitik. Digitalisierung dynamischer vorantreiben.
Die Marketinunterlagen sind nicht halb so gut, wie die Produkte. Frischer Wind täte gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig, es macht Spaß
Die Stimmung in unserer Abteilung ist super. Es ist ein gutes Miteinander unter den Kollegen.
In der Produktion ist Atmosphäre viel besser geworden !
Nette Leute, man wird von jedem geschätzt, „neue Leute“ werden schnell aufgenommen.
Immer entspannt selbst bei tagen mit hoher produktionsquote
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachziegelwerke Nelskamp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot recht begrenzt, aber man merkt schon Verbesserungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dachziegelwerke Nelskamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dachziegelwerke Nelskamp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachziegelwerke Nelskamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachziegelwerke Nelskamp als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.





