Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daedalus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht klar kommuniziert was von einem verlangt wird.
Man hilft sich gegenseitig abseits vom System um Probleme zu lösen.
Urlaub wurde auch schon im Bezug auf Familie abgelehnt.
In Konfliktsituationen wurde immer mit Kündigungen oder Schließung der Firma gedroht und nicht nach konstruktiven Lösungen gesucht oder die Schuld wurde den nächsten Vorgesetzten in die Schuhe geschoben.
Die Arbeitsbelastung war durch die vielen Maschinen Bedienung extrem hoch. Man hat nicht die Zeit gehabt bei komplexen Aufgaben dran zu bleiben was zur vielen Fehlern führte. Wann hat er trotz Verbesserungsvorschläge überhaupt kein Einfluss darauf, etwas zu verbessern?
Lob wurde nur bei Mitarbeitergesprächen entgegengebracht. Die Firma trug nicht dazu bei das Fairness und Vertrauen herrschte.