Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Den Teamgeist, dem Umgang miteinander
Zu wenig Kommunikation und Transparenz auch innerhalb der Projektarbeit
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, Abwechslungsreichere Projekte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ermutigt uns, weiter kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Es wird sehr auf Standhaftigkeit geachtet, bei den Entscheidungen wird kein Aktionismus betrieben.
Für alle Mitarbeitenden mobiles Arbeiten anbieten (Home-Office)
Experimentelles Bauen fördern.
Es werden regelmäßig in-house Schulungen angeboten von denen das ganze Büro profitiert. 2 Extra Urlaubstage für Weiterbildung ausser Haus.
Büroräume sind toll da das Gebäude neu ist (Baujahr 2020) und auf dem neuesten Stand der Technik. Mobiles Arbeiten ist leider nur Kolleg:innen die länger dabei sind „erlaubt“!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg auf deinem Weg bei Dälken.
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, die mitarbeiter werden fair behandelt, der Umgang mit Angestellten ist sehr zuvorkommend.
Die Bezahlung könnte besser sein, aber das ist als Azubi auch nicht anders zu erwarten. Es muss ja auch wirtschaftlich für das Unternehmen sein.
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Ich finde sehr gut, wie das Büro DÄLKEN mit den stetig wechselnden Anforderungen durch das Wachstum der Belegschaft und der Aufgaben umgeht und konsequent Verbesserungen durchführt. Die Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung gefördert und es wird Ihnen Raum für eigene Entscheidungen und Verantwortung gegeben.
Der Name DÄLKEN soll als Marke noch bekannter werden. Das Büro ist jetzt 15 Jahre jung und ist in der Zeit von 0 auf 65 Mitarbeiter gewachsen und hat inzwischen drei Büros in drei Bundesländern. Vielfältige Planungsaufgaben und Bauvorhaben im gesamten Bundesgebiet.
Ich arbeite Teilzeit, da ist jede Menge Spielraum für Work-Life-Balance. Aber auch sonst gibt es die Möglichkeit, seine/ihre Auszeit zu nehmen. Sei es für ehrenamtliche Tätigkeiten, mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, Zeit für die Familie oder dadurch, dass die Wochenenden freigehalten werden.
Durch das stetige Wachstum sind erst kürzlich mehrere Mitarbeiter/innen zum Projektleiter aufgestiegen. Außerdem wurde die Verantwortungsbereiche der Geschäftsleitung auf mehrere Schultern verteilt. Jährlich werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen über die Arbeit, Stimmung, Ziele, Gehalt und Stundenanzahl gesprochen wird. Es gibt Inhouse-Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Ganz aktuell wird eine großzügige Betriebsrente eingeführt, die in der Höhe je nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist. In den letzten Jahren wurde immer ein Weihnachtsgeld ausgezahlt.
- Papierloses Büro wird angestrebt
- Fahrradfahren wird gefördert (z. B. durch Mitarbeiterfahrräder)
- Umweltschutzmaßnahmen werden getestet
Die Stimmung ist sehr gut. Es gibt immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten, bei denen sich in lockerer Gruppen die Kollegen treffen. Bowlen, Weihnachtsmarkt, Nachtwächtertour, Essen, ...
Im Durchschnitt sind wir noch ein recht junges Büro.
Vorbildlich.
- Sehr gute technische Ausstattung
- EDV auf dem neuestem Stand
- Helle und freundliche feste Arbeitsplätze
- Wertiges Mobiliar
Das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kollegen ist nahezu ausgeglichen. Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Es wird nie langweilig. Durch das beständige Wachstum des Büros und dem Eröffnen neuer Niederlassungen gibt es immer wieder neue Themenbereiche.
Der Arbeitgeber setzt sich stark für die eigene berufliche Entwicklung ein.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen kann ich Familie und Beruf gut vereinbaren.
Die Tätigkeit ist überwiegend sitzend am Schreibtisch.
Mehr Angebote in wechselnden Positionen zu arbeiten, ev. mal Gymnastik in den Pausen.
geordnete, überschaubare Strukturen, die eine effiziente Arbeitsweise ermöglichen
Wer als Mitarbeiter in einem professionell aufgestellten Planungsteam architektonisch und technisch interessante Bauprojekte realisieren möchte, ist hier genau richtig.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar.
Als Mitarbeiter nimmt man regelmäßig an Schulungen teil. Qualitätsmanagement ist ein wichtiger Aspekt im Büro.
sehr gut organisiertes und strukturiertes Büro; flache Hierarchien, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeit an Projekten mit großem Auftragsvolumen
Bekanntheitsgrad des Büros könnte größer sein
So verdient kununu Geld.