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Därme 
Schönhofer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Därme Schönhofer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Därme Schönhofer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Därme Schönhofer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr fragwürdig

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, die einem gerne Weiterhelfen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zwar beginnt der Tag sehr früh, doch ist man auch entsprechend früh zu Hause, am Nachmittag

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Betrieb ist altermäßig gut gestreut und das macht das Miteinander sehr angenehm. Niemand wird ausgegrenzt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr verständnisvoll und wohlwollend

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, regelmäßige Meetings

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