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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAF Trucks Frankfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAF Trucks Frankfurt
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAF Trucks Frankfurt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man da viel sagen… es wir kein Qualität geschätzt sondern schleimen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach mehrmaligen Nachfragen und versuchen kriegst halbinfos, dann muss man wieder nachfragen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, da wird nur hinten rücken erzählt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig in welchem Bereich wird gearbeitet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig mit welchem vorgesetzten man arbeiten muss.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Nutzfahrzeugbranche kann die Arbeit oft nicht aufgeschoben werden. Dennoch gibt es immer einen Ausgleich und Rücksicht auf persönliche Belangen.

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