5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich immer bemüht wird zusammen eine Lösung zu finden, wenn ich ein Problem habe. Das ich im Notfall auch immer einen erreichen kann.
Sind im Grunde Kleinigkeiten
Es wird sich immer bemüht bei Konflikten eine Lösung zu finden.
mmer pünktliche Gehaltsauszahlung
Teamberatungen finden regelmäßig statt, Kuchen schmeckt gut.
Das überhaupt noch gezahlt wird; das Teamleitungen als Ansprechpartner den "Laden" schmeißen;
Undurchsichtiges Organigramm; Absprachen werden nicht eingehalten; Überstunden nicht bezahlt bzw. werden nicht angerechnet; Personalplanung und -entwicklung findet nicht statt; keine Firmenstruktur erkennbar.
Kommunikation; Erreichbarkeit; Transparenz; Interesse an Branche;
freundlicher Geschäftsführer beim Bewebungsgespräch
Gehaltszahlung etwas verspätet und unvollständig; nie eine Gehaltsabrechnung erhalten
Kommunikation und echtes Interesse an den Mitarbeitern, Erreichbarkeit ermöglichen
Arbeit am direkten Patienten in der Häuslichkeit
verspricht viel und hält wenig, zieht sich aus der Verantwortung, wenn es darauf ankommt, delegiert Entscheidungen
sich verbindlich an Vereinbarungen halten, Geld pünktlich zahlen, den Pflichten als AG auch nachkommen
scheinbare Rücksicht auf den Dienstplan, die überwiegend nicht eingehalten wird, Entgegekommen wird nicht gewürigt
Hygieneplan scheint nur für die KK zu sein, Pflicht auf dem Papier
steht auch nur auf dem Papier
wirkt verständnisvoll - ist nur Schein, hat nur AG-Interesse,manipuliert
dank des Engagemants seitens der Häuslichkeit
kaum, keine Teamgespäche, nur auf dem Papier
unübersichtliche oder keine fristgerechte Gehaltszahlungen, erst nach mehrfacher Aufforderung
scheinbar gute Bezahlung, wie Anrechnung der km-pauschale, die über die Steuern günstiger ist, ebenfalls die Aufwandspauschale
Geschäftsführer sehr freundliche Erscheinung
Sehr arme Entschuldigung, warum Honorar noch nicht gezahlt wurde, z.B. "e--mails übersehen"
Weniger Versprechungen, Verpflichtungen einhalten
auf keinen Fall