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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kommt zu uns! :-)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oranienburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima

Image

Top.

Work-Life-Balance

Ausgewogenheit.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Team-Geist.

Umgang mit älteren Kollegen

Zuvorkommend.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

Vollkommen.

Interessante Aufgaben

Nach Befähigung.

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Die Arbeit it ok

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oranienburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAH Service durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden DAH Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAH Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.