Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dahlgaard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr, super Kollegen. Könnten manchmal mehr Digital machen aber alles in allem funktioniert es auf persönlicher und fachlicher Ebene gut
Klasse Team, langjährige Kollegen, klare Wertevorstellung die zwar gefordert aber auch gelebt werden
Meine Vorschläge wurden immer wahrgenommen, nicht alle umgesetzt aber ich konnte selbst zum Vorgesetzen oder sogar zum Chef gehen.
Spannendes Arbeitsumfeld, neue Ideen und Prozesse werden gerne angenommen.
Super Kollegen, Nie Überstunden