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Dahlmann 
GmbH
Bewertung

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Top Caterer... nicht top Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden ausgezahlt, da die Auftragslage nicht erlaubt, das in Freizeit auszugleichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image zählt mehr als die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Betriebsklima fühlt man sich eher als Außenseiter und auch nicht dazugehörig. Man wird zunehmend von oben herab behandelt.

Image

Die Firma hat sich einen Namen gemacht und zählt zu den Top-caterern Münchens

Work-Life-Balance

Es wird zwar angepriesen, das es eine super work-life-Balance Gibt, aber sie existiert eher gar nicht. Krank sein kann man nicht in ruhe sondern muss eher um seinen Job bangen. Urlaub bekommt man eher nicht so leicht genehmigt und muss sich der Firma anpassen aufgrund von Veranstaltungen & Co.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf regionale Produkte und produziert eher wenig Müll, Strom sparen ist ganz wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind eher gering und einen anderen Job in der Firma wird nicht angeboten. Schulungen und Weiterbildungen muss man sich selbst drum kümmern wenn man selbst etwas erreichen möchte. Man wird nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet für sich und die anderen behandelt man eher als aussetzige.

Vorgesetztenverhalten

Man geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag 12 Stunden und mehr und auch an freien Tagen erwartet man wie selbstverständlich das man parat steht.

Kommunikation

Informationen kommen eher schleppend oder gar nicht an und wenn sie ankommen soll man jede bevorzugt behandeln

Gehalt/Benefits

Man wird nicht nach Qualifikation und Leistung bezahlt, eher das was vorgeschrieben ist zählt. Gehalt kommt regelmäßig zu spät

Gleichberechtigung

Frauen müssen in erster Linie gut aussehen und in das unternehmensbild passen

Interessante Aufgaben

Das liegt vermutlich am Job selbst, das man keine Abwechslung hat - es wird schnell langweilig und in Projekte wird man nicht mit einbezogen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.