Ein Goldstück in der Flüchtlingshilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, mit denen wir arbeiten, stehen im Vordergrund. Das Geld wird nicht wie bei anderen Trägern nach oben weiter gegeben, sondern kommt da an, wo es gebraucht wird. Auch die Benefits für Mitarbeitende sind sehr gut: jeder bekommt ein Diensthandy, ein Dienstwagen zur Privatnutzung ist nach Bestehen der Probezeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und gelassen. Die Dahmeland Soziale Dienste GmbH ist eine der wenigen Unternehmen in der Flüchtlingshilfe, bei dem das Geld auf wirklich bei den Asylsuchenden ankommt und diese im Mittelpunkt der Arbeit stehen
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Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Die Dahmeland Soziale Dienste hat feste Arbeitszeiten, die in 95 % der Fälle auch einzuhalten sind. Ausnahmen sind Krisensituationen mit den Geflüchteten Menschen. Es wird auf unterschiedliche Familienmodelle im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Wie bei allen Unternehmen ist der Urlaub insbesondere in den Ferien schwierig zu koordinieren, allerdings wird immer versucht, eine faire Lösung zu finden. Arbeitsmodelle wie z.B. 4 Tage sind nicht möglich. Die klassische Stundenreduktion bei einer 5 Tage Woche dafür schon.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Allerdings werden Weiter- und Fortbildungen stark gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich insbesondere in der Energieeffizienz. Beim Einkauf wird allerdings nicht auf FairTrade, sondern auf Kosten/Nutzen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, bei denen der Teamzusammenhalt gestärkt wird. Allerdings gibt wie überall die typisch menschlichen Probleme, welche sich immer ergeben, wenn unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kolleg:innen. Diejenigen, die da sind, werden für ihre Expertise allerdings geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das beste, was ich bisher erlebt habe! Wertschätzend, auf Augenhöhe, immer auf die Mitarbeitenden bedacht und lösungsorientiert!
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der räumlichen Gegebenheiten sind alle Arbeitsschutzmaßnahmen eingehalten. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Kommunikation
Sehr wertschätzend, lösungsorientiert und ehrlich. Jeder hat ein offenes Ohr, bei Problemen mit Vorgesetzten können diese ohne Umschweife angesprochen werden
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter:innen haben gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Unterstützung der geflüchteten Menschen ist sehr vielfältig und oft sehr bürokratisch, allerdings oft repetitiv. Wenn es die Zeit zulässt, sind auch pädagogische Angebote möglich